浏览24次 6个回答 更新于 2024-12-24 08:12:42#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 太原邀全国高校毕业生筑梦太原,引进约2000名博士、硕士研究生,并呼吁三晋学子归巢。 这份通告一出,立即引发网友热议,特别是太原本地人更是有诸多的感叹:多栽梧桐树,凤凰自然来!
事件背景在这则声明的底下评论当中,我看到了这样一句经典的话:“我需要钱的时候,你跟我讲情怀,我跟你讲情怀的时候,你跟我讲现实”。这应该就是当今太原所面临的状态。山西招收2000多名硕博士生,大批量的引进人才,同样提高了门槛。但是得到的统一回复就是待遇不行,留不住人!现在可以说各省市城市都在引进人才,抢人才出台了很多的政策。有关于太原引进高层次人才起点确实非常的高,必须是硕士生起步,就连985、211重点大学的本科生都不符合。但是现在事实就摆在眼前,太原的薪酬待遇应该还是比较低的,并且没有一个很好的产业链去支撑,留住这些人才,如果光靠先前的这些补助,能够让三晋城学者回来吗?又或者说能够让他们回来安稳的工作吗?
问题本质当然,如果从山西省整体环境来看,符合高层次人才引进的目标,应该也只有山西大学和太原理工大学。除了这两所大学,其他的大学都没有,希望这些学生没有报名的资格。但是我们再来看高层次人才就业的环境:其中有一条就显示街道老干部活动中心需要招收一名文秘,学历要求就是双一流院校硕士及以上;同样有些网站需要招收文字编辑和摄影编辑,也是需要高层次人才,并且学历同样是在双一流硕士及以上。这似乎有点违背常理,这些工作真的就符合双一流硕士吗?又或者说这些双一流学校的硕士及以上学历的学生,在这样的环境工作,你给了的薪酬待遇又是多少?
这个问题的确要好好的反思!首先肯定的来讲,山西此次发布的声明当中,对于“高层次人才”应该有着理解偏差。正应了那句话“千里马常有,而伯乐不常有”。在太原一个高校的后勤都要求硕士,但是工资只有2000多块钱,还是派遣的,有些工作还是需要一些人脉。最主要的来讲,待遇如果跟不上政策不够明朗,就算能够凭着一腔热血引进2000多名高层次人才能把他们留住吗? - 不合适。秘书主要看的是能力,学历高的人不一定适合当秘书。而且学历高的人当秘书会让人觉得是大材小用。
- 太原引进2000名硕博士,被骂上热搜,秘书都需要硕士以上学历,我觉得没必要,这明显就是哗众取宠,对于本科生和研究生不尊重,非常不合适!
- 秘书要硕士,不知道你哪听的,人家明明是高端人才引进,对学历不高的有何歧视,哪个城市不是这样?微博带节奏的人学历和素质能力都呵呵,自己差,找客观。
- 如果说秘书也需要硕士学历那确实有点浪费人才资源,每个地区对人才的需求是可以理解的,但是还是要把好钢用在刀刃上才行。
- 这个我感觉引进硕士并非不是什么坏事,目的也是想吸引人才提高当地的各方面的发展,对于这个地方来说应该会是很好的吧
- 2000年博士毕业后,李玉毅然回国,“我的根扎在这片土地上,就希望以自己所学为这片土地上的人民服务”。其实,早在上世纪60年代,李玉就与农村结下了不解之缘。1967年,毕业于山东农学院的李玉被分配到吉林省西北部的白城地区当农技员,一干就是10多年。1978年,他考取吉林农业大学微生物专业硕士研究生,师从著名...
- 医院同时也是温州医学院附属医院、浙江大学医学院的教学合作医院,与美国芝加哥医学院和瑞典歌德堡大学医学院保持着友好关系。医院高度重视人才培养和学科建设,拥有230多名高级职称医护人员和146名硕博士,其中包括6位享受国务院特殊津贴的专业人才,16人入选浙江省“151跨世纪人才工程”,以及24位台州市重点学科...