浏览12次 1个回答 更新于 2024-12-26 21:38:40#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 您好，这个做法是合理的，毕竟毕业证和学位证是证明硕士学历的证明，若是没有这个证明，那就相当于本科生，所以单位是可以这样做的。【摘要】
用人单位是否可依据硕士应届生没拿到毕业证学位证为理由,将工资降为本科生工【提问】
您好，这个做法是合理的，毕竟毕业证和学位证是证明硕士学历的证明，若是没有这个证明，那就相当于本科生，所以单位是可以这样做的。【回答】
但是试用期采用的是本科生的80%【提问】
这也是合理？【提问】
这个单位研究生待遇是基于你必须拿到证来证明的，在没有证明之前都是按照本科生待遇来的，试用期工资为正式工资的80%是合理的。【回答】 - 一年制硕士毕业生是否算应届生，答案因具体情况而异。一般而言，直接从本科毕业后读一年制硕士的学生，被视为研究生应届毕业生。如果在毕业后工作一年后考入研究生，那么在研究生毕业当年，如果研究生期间未自己缴纳社保，通常也认定为应届毕业生。如果硕士延期一年毕业，最终毕业时同样算作应届毕业生。对于在...
- 什么情况不算应届生了，如下。1、延期毕业：如果由于个人原因或其他因素导致毕业推迟，超过了正常的毕业时间，那么在最终毕业后参加考试或进入职场时就不再被视为应届生。2、工作经验：如果在毕业后的一段时间内已经有了一定的工作经验，例如全职工作、实习或志愿者工作等，那么当重新投入职场或参加考试时...
- 也就是说读研拿到毕业证以后的一年内都算是应届毕业生。在这一年内。只要用人单位。的条件是应届毕业生。那么你都是有条件去应聘的。对于研究生来说。对于一个应届的研究生来说。被用人单位应聘的几率特别高。非常的有优势。所以说学历证书是非常重要的。也是用人单位愿意应聘你的条件之一。对于一个应届...
- 不同的用人单位可能对应届生的定义和标准有所不同。有些公司和行业对考研后继续就业的人也可能将其视为应届生，而有些公司可能更注重实际工作经验，将其视为非应届生。二. 总结：综上所述，是否算作应届生取决于个人的实际情况、用人单位的定义和标准。建议在求职过程中向用人单位咨询或说明自己的情况...
- 应届毕业生的资格认定标准包括多个方面。首先，看毕业证发放时间，即毕业生是否已获得毕业证书。其次，考察毕业生的毕业时间是否处于2年的择业期内，超过择业期则视为往届生。再次，确认毕业生是否拥有高等教育经历，如本科、硕士或博士。最后，检查毕业生是否已签署三方协议，该协议通常由学校、学生和用人单位...