人力资源在职研究生报考流程有哪些

同学你好，你的问题我可以给你解答一下
首先呢，我建议你还是先找上工作，这样以后去选择专业，对你未来的职业规划和发展都有帮助。
第一点：在职研究生一般分为三种，一月在职研究生，十月在职研究生，五月在职研究生。五月在职研究生是先入学后考试的，大专学历及大专以上学历即可报名，一月和十月在职研究生是先考试，后入学的，一月在职研究生需要参加一月全国研究生入学考试，考试通过后复试，然后选择在职方式进行学习，十月的也需要通过全国专业硕士入学考试，然后复试，选择在职方式进行学习，报考条件是学士学位证书满三年。
第二点：考试方式在第一条里说了，一月和十月先考后学，五月是先学后考，都需要通过其相对应的国家考试。一月在职研究生和五月在职研究生最后获得的硕士学位证书跟一月统招研究生的硕士学位证书是一样的，十月在职研究生最后获得的是专业硕士学位证书。
第三点：我觉得中国人民大学不错，你想学的人力资源方向商学院和社会与人口学院都有开设，商学院企业管理专业人力资源方向比较适合在私企或是外企上班的工作人员，社会与人口学院的社会学专业人力资源管理专业比较适合在企事业单位政府工作的人员进行学习，你可以咨询一下，中国人民大学在职研究生校内咨询处

同等学力申硕的方式报考人力资源在职研究生，主要流程可以分为三个环节，具体如下：

1、参加研修班学习
学员通过同等学力申硕方式报考，是不需要参加入学考试的，只要具备大专以上学历就可以参加研修班课程学习。学员在入校之后需要进行2年的时间完成全部课程学习，然后参加学习组织的结业考试，修满学分，可以获得研修班结业证书。
2、申请学位考试
拿到结业证书，满足本科获得学士学位之后且满3年以上工作经验就可以参加5月联考。申硕考试主要是考外国语和学科综合，两门考试满分都为100分，达到60分以上就算及格通过。
3、进行论文答辩
通过申硕考试之后，学员需要在一年的时间内完成论文写作，并在半年内通过答辩，才可以获得院校颁发的学位证书。

你好，人力资源专业的在职研究生是以同等学力申硕的方式进行招生的，免试入学，符合条件的考生经过学校的审查之后，就可以直接入学，参加专业课程的学习，之后再考试。你可以先看看哪些学校招生，以及你现在是否满足报考条件。

目前，各大院校开设的人力资源在职硕士研究生都是以同等学力申硕的方式进行招生的，以这个方式报考会涉及到3个报名流程，分别为参加研修班课程、参加申硕考试和完成论文答辩，具体详情如下：
1、参加研修班课程报名
在职人员参加人力资源在职研究生课程进行学习，只需具有专科及专科以上学历就可以报名。在入学后，经过2年的时间完成全部课程学习，通过各项课程考试，修满专业学分，可以获得研修班结业证书。
2、参加申硕考试
通过课程学习之后，符合申硕条件和获得院校给予的申硕资格，可以参加申硕考试。该考试主要考外国语和学科综合，满分为100分，通过60分以上及格。
3、完成论文答辩
学员通过申硕考试之后，还需要进入论文答辩环节。在一年的时间内完成论文写作，并之后半年内通过答辩，可以获得和全日制研究生一样的硕士研究生学位证书。