浏览13次 2个回答 更新于 2024-12-23 14:33:35#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 读研期间缴纳的社保毕业还是应该算应届生的算不算，应届生是以毕业的时间为界定，不是以社保的时间为界定。
- 您好，一般缴纳社保就不算应届毕业生了。是否算应届生这主要看招聘单位的要求，很多用工单位招聘应届毕业生的初衷是培养新人，在没有受到其他公司影响的情况下可以更好的学习和适应用工单位的企业文化和做事方式，从这个角度出发，多了些经验也是无所谓的，在一些事业单位可能更好。【摘要】
读研期间缴纳社保还是应届生吗【提问】
您好，一般缴纳社保就不算应届毕业生了。是否算应届生这主要看招聘单位的要求，很多用工单位招聘应届毕业生的初衷是培养新人，在没有受到其他公司影响的情况下可以更好的学习和适应用工单位的企业文化和做事方式，从这个角度出发，多了些经验也是无所谓的，在一些事业单位可能更好。【回答】
读研前交了社保，后辞职(脱产)考研读研，读研其间未交社保，毕业时是应届毕业生吗？【提问】
您好，一般来说不能算应届生。这主要是看应聘单位是什么要求，有的单位会有明确要求不能有社保记录。【回答】 - 读研期间交了社保还算应届生。要还在读研期间就算交了社保，也是属于应届生的。普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。研究生毕业时，无...
- 读研期间交了社保不算应届生。应届生身份指的是本科毕业后的第一年，这个阶段的学生通常还未积累社会工作经验，属于求职市场上的新鲜面孔。然而，读研期间交了社保，意味着这段时间你已经开始积累一定的工作经验，不再符合应届生的身份。在求职时，需注意自己身份的特殊情况，以及相关的政策规定。国家政策对...
- 综上所述，交过社保后就读研究生毕业，依旧可以认定为应届生，享有相应优势。在求职过程中，合理运用应届生身份，把握更多机会。
- 法律分析：考公事业的话，会查档案，如果有社保记录、工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定是非全日制，转档案只是表象。教育部和组织部还没有统一结果所以研究生期间交过社保有的算应届，有的不算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、...
- 一般来说，如果你在读研期间没有正式工作，只是缴纳了社保，并且毕业后符合国企招聘的应届生要求，那么你应该仍然可以被视为应届生。但是，具体的情况可能因国企和招聘政策而异，因此在申请国企职位时，建议你直接向招聘单位或人力资源部门咨询相关政策。此外，为了确保自己的应届生身份，建议你在毕业当年积极...