浏览4次 1个回答 更新于 2024-12-25 21:27:29#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 首先在这里恭喜你一下,既考上了研究生,又找到了工作,所以你的纠结也是种幸福的纠结。
身为一个目前在读的硕士研究生,对于你的纠结我有一些建议给你。
首先,我建议你放弃工作去读研,理由如下:
1、努力考研这么久,真的舍得放弃吗?
我当初从6月份开始备考,到12月份初试结束,整整半年时间真的是付出了巨大的努力。考研是孤独的,要承受身体和精神上的双重压力。所以当我被录取时,那种喜悦之情是难以言喻的,想着自己的辛苦努力终于有了回报!
我想你也是一样的,考研过程中肯定付出了比常人百倍的努力,才换来了今天的成功。 工作没了可以以后再找,研究生生活的体验一生就这么一次。
2、对于已找到的工作是否满意
俗话说:“鱼和熊掌不可兼得,舍鱼而取熊掌者也”。
我想你在考研的同时找工作也是因为怕考不上而又没有工作,万一失去了应届生的机会工作就更不好找了。 虽然现在你已经找到了工作,但是也要想清楚,这份工作是你想要的吗?它在未来能够带给你理想的生活吗? 因为本科生工资明显偏低,升职空间也不如硕士研究生,所以你需要考虑清楚你究竟在追求什么。
综上所述,我认为放弃工作去读研能够给你带来更多,对于你以后的职业发展也是非常有帮助的。 - 法律分析:在合同期间考上全日制研究生可以与单位约定解除合同,约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,解除劳动合同的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
- 法律分析:在合同期间考上全日制研究生,无法满足双方用工需求的可以辞职。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不在试用期内,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
- 法律分析:现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
- 考上研究生可以保留原单位的编制,但必须单位同意,一般是向单位申请以单位委培形式来读研究生,如果单位愿意,和考生签订委培协议书,那就可以保留编制读全日制的研究生,毕业后可以继续回原单位就职。在编制人员考研的转身份和提拔的优势,如果未来考公务员,拥有硕士学历,转正定级后,可以直接定副主任科员...
- 法律分析:全日制研究生,应该需要办理离职手续的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。以上两种无需任何理由,也无需用人单位批准。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...