浏览5次 1个回答 更新于 2024-12-25 10:25:28#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1. 不要找很年轻的导师，主要指那些刚出道1-3年的年轻老师，一般是assistant professor.这些老师的实验室一般刚开始建设，仪器设备不全，资金不足，研究领域、方向刚起步，没定型。这样可能要做很多别的事，会耽搁时间。
2. 不要选择年纪在50岁以上的教授。虽然是教授，但一般到这个年纪了，成功的已经功成名就了，就不会再努力了；不成功的也没什么希望了，所以一般不会管。当然这一条不是绝对，有一些很牛的人，50岁还是正当壮年。
3. 最好找那些博士、博士后比较多的老师，这样即使老师不管也可以学习。而且学生多的话，说明其研究基础好，条件也基本具备。 - 1. 选择导师时，应考虑其年龄和职业阶段。资深教授可能在研究上的时间投入较少，但由于其经验和广泛的人际网络，能在研究大方向上为你提供指导。他们通常对学生较为友好，但具体的科研指导可能较少。2. 年轻教授，包括助理教授和副教授，通常在科研上投入更多时间，对学生的要求也较为严格。他们可能给予...
- 学生在选择导师时，可以考虑导师是否在学术界有较好的声誉和地位，是否有广泛的人脉和合作关系。一个有影响力的导师不仅能提供丰富的学术资源，还可以为学生介绍工作机会、推荐研究项目等，对学生的职业发展有着重要的帮助。五、美国硕导和博导的角色区别硕士阶段的导师：对于学生在学术上的引导不及博导们深...
- 所以，在选择导师的时候（如果有自主权的话）当然要看教授的性格和风格，这一点和相亲差不多。无论选择什么阶段的导师都需要无比慎重，但是小奔个人建议，硕士生选择导师应该看口碑和导师是否能够帮助自己顺利迈入未来职场或攻读博士构建人脉；博士生选择导师要看中导师的科研以及经济价值（教授手里有经费说...
- professor一般在研究上花的时间较多，因为他还有不少学术追求。正因为这样，他对自己要求很严格，对学生往往也比较push。如果他带的学生不是很多，可以给你较多的指导。如果他已经结婚，特别是有了子女，一般会比较nice。选女导师时请慎重，如果她处在更年期，性情可能会比较烦躁。通常，30-50岁是导师科研...
- 2、商科专业学生：专业课任课老师、实习领导、论文导师 对于商科学生而言，除了学术能力之外，更为重要的是沟通能力，团队领导能力以及实际生活中的应变能力，因此其实习经历尤为重要。而推荐人的人选方面，也可以考虑自己实习时的上司或是领导，这可以侧面佐证学生本人的软实力，获得更多的加分。此外，依旧...