浏览230次 2个回答 更新于 2024-12-24 09:11:42#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 可以去读个MBA，刚好你处于管理层，MBA可以是一些高级岗位的敲门砖，但是真正能够产生影响的是你在读MBA的过程中学到的知识与过往的工作积累结合后，能否在相应岗位上与没有读过的人拉开差距，发挥出更多的价值。
- 首先你要清楚自己去读是为了什么，如果不清楚，那就问问自己你对自己的现状有什么不满，你想要自己有什么样的改变。然后你就知道去读商学院有无必要了。
btw，所谓商学院，那个所谓的MBA噱头居多，不是说知识无用，是很少有人能够学到有用的知识。反而在那里拓展人脉才是大多数就读人员的初衷。 - 中层是我很羡慕的位置，也是一直在为这个职位而努力着，但是，因为中层的职位就那么多，要不是中层的人离开或者升职，我是没有机会上去的，同样的道理，中层的人想要上去，那就要上面的位置出现空缺才可以。当然，有木有中层突然升起来的，世间事情就是这样的世事难料。但是，对于大多数的中层而言，这个是...
- 1、必须与组织兼容，但最终你要成为你自己的领路人。2、事儿压不垮人，但负面情绪和消极行为压得垮。3、管理是一个中性词，向下管理自己，中间管理同事，向上管理领导，向外管理人际关系。4、既然入了职场，就得让自己职业化，而且必须职业化。它意味着你既要遵守行业和公司的规矩，也要有自己的原则...
- 有人工作几年还是普通员工，而有人已经成为管理层，他们最大的区别就在于后者一直不忘抬头看路。找到自己的目标，努力的时候抬头看看前面的路，才能知道离目标还有多远，会遇到什么问题。仅仅只是低头做事，容易在复杂多变的职场迷路，认不清方向。12、理性沟通事情，而非沟通情绪 沟通在职场上必不可少，...
- 80后往常大都曾经到了而立之年，在职场上都摸爬滚打了至少10几年了，积聚了丰厚的职场经历。逐步爬到了管理层，成了公司的中高层管理者。这时分主要的工作就是一些管理工作，率领团队打拼，完成了职场角色的圆满蜕变。当然有的80后喜欢自在的生活，不太喜欢职场上等级森，受人管的形势，同时不想再被老...
- 40岁以上的人,一般职场经验不少于15年,一小部分人,应能走上高层管理岗位,做到总监、总工、副总甚至一把手岗位,职业生涯持续高光。公司用人是讲年龄梯段的,一般中基层岗位都在35岁下。40岁以上的你,要么上去,要么下去。 去向二:做老板,创业办公司的。40岁以上的人,往往资本、资源都有一些,行业经验丰富。一小部分...