为什么招聘的时候很多单位都不认可非全日制研究生?

为什么招聘的时候很多单位都不认可非全日制研究生?
浏览8次 2个回答 更新于 2024-12-24 02:26:45#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 16年国家新设置的非全日制研究生,17年第一年入学,才有了第一届研究生,需要时间让更多人看到非全日制研究生的优势,认可度才会越来越高
  • 非全日制研究生人数太多了,已经占大学毕业比例10%,鱼龙混杂,所以不被认可
  • 民办大学的学历有很多单位不认。比如铁路、邮政等。因为是系统垄断行业。但是连招劳务工都不认就不合理了。不过还是放宽心。毕竟游戏规则是人家定的。
  • 事业单位招聘考试一直备受关注,竞争激烈程度不言而喻。然而,即便是通过自考获得的学历,也无法在许多事业单位中获得认可。很多事业单位在招聘时,明确要求统招学历,而自考学历则显得力不从心。这导致了自考生在就业时面临更大的挑战。然而,对于企业单位来说,情况却有所不同。企业单位普遍对自考学历持有...
  • 如果你有工作,那考下来在本单位是有用的,和其他学历基本都是同等对待。如果靠他找工作,除了国家公务员,基本多多少少都会遭到歧视。因其含金量低,很多单位招聘时不允许成教生报名,或者允许你报,但优先刷掉你。不过,有这个总比没有好,至少是有文凭在手。
  • 招聘单位上大多对应聘者有“第一学历”要求,“非全日制”学历在求职,面试的时候基本没有作用。我是一个师范生,二十年前参加工作。前些年,教育部门要求学历达标,小学老师要达到大学专科以上学历,否则以后晋升职称会出现问题。提升学历大多走以下几种途径:一是成人高考,号称严进...
  • 人社不承认那么唯一的可能是你不是经过正轨程序招录的正式在编人员,而是单位自定、自筹性质的所谓在编人员,享受了工资待遇(单位从自有经费中出资),实际上并没有进行过编制的注册登记。 第二,假设你是正式在编人员,即便人社局不认,编制部门总有编制使用情况相关资料吧,只要找到相关证明,铁板钉钉,人社部门不承认也得...
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