浏览225次 1个回答 更新于 2024-12-26 00:21:23#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 找好下家先，辞了你会发现没有下家要你。 来自职Q用户：李女士
- 我觉得工作遇到瓶颈之后，不应该让自己做出辞职的选择。因为在从事任何工作的过程中，或许都会让自己遇到瓶颈期。每一个人都会觉得自己从事的工作拥有很大的压力，而且在进行工作的过程中也会遇到工作的瓶颈期。从而会让自己对目前的工作感觉到特别的疲惫，并且想要通过辞职的方式远离这种工作状态。不应该选择...
- 当大家在公司当中，感觉自己已经到达了瓶颈期的时候，就可以选择离职了。因为在这个过程当中，大家没有任何的进步空间，而且工资水平也到达了一个极限。这个时候如果不离职的话，也会让大家觉得工作非常的乏味。在工作的时候，大家跟同事之间也会有一切的合作，但是如果跟同事之间的合作越来越不开心的时候，...
- 首先要看你的工作有没有技术含量，如果有一定的技术含量建议继续干下去。第二，看你喜不喜欢自己的工作，如果喜欢的话可以继续干下去，不喜欢的话就可以选择辞职。第三，这份工作对自己的意义大不大。如果这份工作对自己的意义比较大，也可以继续干下去，如果毫无意义不是自己想要的就不要干了。换工作的...
- 1.这是大部分人都会经历的工作，难免会有辞职的念头。2.当你觉得到了瓶颈期，可以思考一下，是否可以在原来的岗位上，从其他工作上面进行突破。3.如果尝试过方法之后 仍然没办法突破自己，那么说明你确实需要重新学习一某一些知识，重新审视自己。4.这时候辞职或许会是一个机遇，千万不要在没有尝试突破...
- 要杜绝这类事情的再次发生，努力把给单位带来的损失降到最低。正确看待瓶颈期，不要过于悲观。事业上遇到瓶颈期。是再正常不过的事，只要找出原因，认真改进，是一定可以慢慢度过的。题主现在的思想难免太过于悲观了。我觉得不能一遇到问题，就退缩，就想着去辞职。我觉得如果你辞职了，选择了新的工作，...