浏览72次 1个回答 更新于 2024-12-23 10:50:13#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 博士后期间怀孕政策
博士后期间怀孕政策,在现在的有很多的有学位的人,很多都是会选择结了婚之后继续读书,结婚之后当然是免不了要怀宝宝的,怀宝宝的过程中就会有孕妈妈有影响,以下分享博士后期间怀孕政策。
博士后期间怀孕政策1 怀孕了影响博士入学吗?
没有规定怀孕不能入学的,只要学校录取了就没问题的。但是怀孕的月份大了,会影响到正常活动的,自然也影响到正常学习的,如果确实须要,可以向学校提出休学一段时间的,不必为此事着急发愁的。
一般来说是没事的,只要是不会影响到学前,在怀孕初期是可以的。一般在读博之前,学校会有一些方法来考核对某一个领域地掌握情况,比如要有相关专业本科或者硕士学位。然后,为了证明对本专业的了解,需要修研究生专业课程,通过考试并确获得较高的平均分。最后还要通过一个评委会的考核,评委都是博士。
怀孕初期注意事项
1、性生活要节制,夫妻过性生活是婚后夫妇正常的生活。但当妻子怀孕后,如何过性生活却是应该高度重视的事了。为了保证胎儿的健康,妊娠头3个月应避免性交。
2、这些情况须就医,对孕妇来说,在怀孕初期,最危险的事情莫过于宫外孕与流产,而发生这两种情况时孕妇都会发生腹痛、 流血,因此,如果孕妇一旦发现腹痛或 流血,需及时就医。
3、补充叶酸,预防胎儿畸形,怀孕的头三个月是胎儿神经管发育的关键期,因此,准妈妈应尽量避免各种不良因素,如烟酒环境,有害化学物质,新装修的房屋,空气不流通的环境等等,并且提高自己免疫力,免受病毒感染,更不要私自服用药物。
怀孕了影响博士入学嘛上面已经给出了解答。在博士入学的时候刚刚怀孕是没有问题的,因为学校也是有一定的规定。在怀孕初期一定要注意,不要同房,以免造成流产,及时的补充叶酸这样能很好的预防畸形,所以在孕初期孕妈妈一定要注意。
博士后期间怀孕政策2 在做博士后时怀孕生子,允许出站时间延期吗?
这个要具体情况具体分析,但我还是强烈建议你抓紧时间在博后期间生娃。
1、我觉得一般博士后站工作压力并不是很大,跟要孩子不冲突
2、博后只是个阶段性的.工作,2年之后你要再就业的,那时刚到一个新单位,你又会有很多鼓励是不是该生娃;
3、即使工作压力大,也不至于会影响宝宝健康;
4、万一你真的因为怀孕影响了博后研究,再申请延期,延期最长可延1年,就是说你可以三年出站。
博士后期间怀孕政策3 关于博士后群体的产假问题
尊敬的领导,您好!
本人为省内高校的一名博士后,于2020年怀孕并生育。在生育后按学校要求请了178天的产假,在产假期间学校也照常发放工资。但现刚得知,即使请了产假,按现有制度安排,博士后出站时间并不会顺延,也就是说两年期一到,未达到考核标准的博士后需要申请退站或者申请延期,而延期过程中是不享受任何工资福利待遇的。
本人认为,按照这种做法,无论在收入上还是时间上学校均未能对博士后群体中怀孕生育的女性提供保障。由于博士后群体享受高校的公费医疗,因此学校并未为博士后群体购买生育保险,虽然说产检和生育费用学校给予了一定的报销,但博士后群体却不能享受政府提供的生育津贴。
本人认为此安排并不合理。首先,怀孕及照料宝宝会导致女性科研人员起码有三四个月是完全无法投入科研工作的,如果没有正常的产假和收入保障,不仅难以完成绩效考核,也会为科研人员家庭带来额外的压力。
其次,处于博士后阶段的女性年龄范围多为27-33岁,正是生育的黄金时期,若这方面的权利得不到保障,会严重打击女性科研人员的科研和生育积极性。
在当前国家鼓励生育的大背景下,如果能为女性博士后群体解决这方面的顾虑,相信会对吸引人才以及增加生育意愿有所帮助,希望领导能考虑到我们的难处,为我们提供保障。 - 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
- 只要你能继续工作,就有工资,生产前后休息,就没有了。
- 扣产假,工资中津贴奖金和效益部分是有规定的,而怀孕上班是不得扣工资的!
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- 第七条已婚育龄妇女在怀孕三个月内,应当持《生育服务证》接受围产期医疗保健服务。计划生育行政部门应当建立与围产期医疗保健部门联系的制度,掌握育龄妇女办理围产期医疗保健及新生儿出生情况。第八条在婚姻状况无变化的情况下,《生育服务证》在本市范围内长期有效。依照本办法第五条第(一)项规定领取《...