MBA是什么？适合哪些人读？在什么时候读MBA最合适？

MBA是工商管理硕士，全称为工商管理类硕士研究生。该学位的设立，旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
适合，带着问题以求知的心态去读MBA的人， 在工作中想寻求更大突破的人和人际圈子狭小，渴望高品质社交的人
25-29岁：职业不稳定时期
这个时期的学生，年龄大多数在30岁以下。在工作短短几年后，可能意识到了自己在工作上的缺陷，比如职业上升瓶颈、工作上的困难、换行的需求等等。这时候或者想要寻求转变，提升自我的上升空间。
所以，回到学校，根据自身的需要，有目的吸取知识，给自己的上升或转变增加砝码，就显得尤为重要，读MBA就成了一个提升自我的渠道。
优势：
25-29的这部分人群，拥有了基本的经验和能力。而且对于学校来说，这个群体也是很多全日制MBA项目及国际MBA项目所期待。而且应试能力相对而言较强，能够在笔试中占有较大的竞争力。相对来说，这类学生读全日制MBA会更加有利。
劣势：
这部分人群相对来说没有太多的管理经验，在提交材料和面试过程中，缺乏对管理的呈现，申请比较占劣势，尤其是申请名校MBA。
但是，院校会乐于给年轻群体展现管理潜力的机会，一般来说，从事沟通、协调类工作的学生更能体现这一点。
29-35岁：事业基本稳定时期
这个阶段的学生，年龄一般集中在29-35岁。他们清楚地知道自己想要从事的行业，且在行业内有比较丰富的经验。这时候读MBA是寻求更大的发展，积累更多人脉和资本。
这个年龄段的学生是读MBA的最佳时期，事业趋于稳定，大多数都是企业中层以上管理人员，自己创业开公司当领导的也有。而这个时候通过MBA课程学习，不仅能够提升学历，也能够在管理上得到很大提升。
优势：
29-35岁是绝大多数名校非全日制MBA项目人数占比最多的年龄段。其次，处于这个年龄段的申请人已经在事业上有一定根基，经济基础相对比较宽松,可以承担高额的学费。
劣势：
工作有所成就，一般会比较忙碌。另外，大多已经结婚生子，需要承担起家庭方面的责任。这就导致本身的精力、记忆力、备考时间与笔试上，可能会略逊于初出职场的新人。
36岁以上：事业定型时期
36岁以上是更为稳定的阶段，大多已经处于公司的管理层，在企业担任比较重要的职务。在企业管理上，继续光靠经验显然是不够的，进修、学习成了最佳途径。
他们读MBA已经不在看重职业上的发展，更重要的是掌握系统的管理理论知识，将工作做得更好。如果是40岁以上考MBA的人，他们基本上没有太多功利的目的，更多的是自我实现与个人追求。
优势：
在事业上，36岁以上的人具有比29-35岁更多的优势，对行业、管理有更为成熟的看法，自身积累下的行业人脉，也都非常具有竞争优势，是MBA院校非常欢迎的学生。
劣势：
年龄与笔试方面是劣势。
除非院校项目定位人群是“高层管理者”，否则院校更希望录取到更加年轻、有更多提升可能性的学生。
另外，这个年龄层次的人在笔试方面也有着比29-35岁年龄层的人更严重的劣势，其中大部分需要通过外在辅导来完成复习。

为什么要报考MBA?原因我很清楚，但到底是读全日制还是非全日制，内心总是迷迷糊糊的。报考MBA到底是选择MBA全日制好还是非全日制好?对此给你梳理一下适合报读MBA的情形，答案也就知道了。
一.寻求职业转换者

原有行业的资源对这类考生的职业转换帮助不大，因此需要寻求一个新的平台，进行自我提升并利用学校资源，获取职业发展的转型。但这类考生在报考时，需要考虑所报考院校在职业发展方面是否能提供丰富资源，并考虑未来职业转换成功的可能性。

二.有创业意向者

MBA带来了知识的沉淀和补充，同时在这个学习的过程当中，逐渐建立创业所需的人脉，资源，思维意识等等各方面的东西，将来能更轻松的去做想做的事情，为创业打下良好的基础。

三.工作3-6年左右的年轻人

这类考生可能在他的职业发展中遇到第一个瓶颈，没能像自己期望那样可以走得更快。通过MBA的学习，不仅为管理提升创造可能，同时也有利于职业转型。而且，学习也是校园生活的充分体验，能够在工作一段时间后重返校园，结识一批和自己志趣相投的朋友，也是人生一段难忘的记忆。

1. 学历提升现在的社会，研究生都遍地开花，更何况是本科生。因此，在业务能力都差不多的情况下，有个研究生的学历背书，以便更好彰显自我优势。而MBA就是最容易的学历提升捷径，它不像学硕需要很高的笔试成绩，也不需要很强的专业性，它是一个面试和笔试的结合体，在面试通过的保障下，联考笔试过国家线你就能进入名校，获得研究生学历和学位证。
2. 社会认可在如今的人力资源市场上，MBA的价值得到了普遍的认可。世界500强公司中，90%的公司都有雇佣商学院MBA毕业生的计划，而且MBA得到了85%的雇主认可。中国的本土企业也纷纷推出针对名校MBA的“百万年薪计划”、“青年企业家合伙人计划”、“全球管培生计划”等招聘项目，以此吸引的优秀的MBA研究生加入企业，为企业的商务发展提供战略和支持。
3. 升职加薪美国GMAC（研究生入学考试委员会）曾对超过14000名商学院MBA校友进行了追踪统计报道，报道表明：在中国，据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万元以上，23.1%的人年薪50-100万元，35.5%的人年薪在30-50万元，平均薪资比毕业前大幅上涨。
4.建立人脉圈美国前总统西奥多.罗斯福曾说过：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”在职场上，人脉对于整个职业生涯成功的影响更是不言而喻的。拥有广泛的人脉，会在职场中走的会更加顺畅，从而使自我的商业价值倍增。学习MBA课程的学员，基本都是来自不同行业和领域的精英，每个人都有一定的人脉资源。在这里，可以一边充实自己的学识，一边结识各路人才，让自己的人脉圈更广泛。
5. 提高眼界，扩大格局MBA的课程涵盖各方面的知识，金融、管理、数据分析等等，多年在一个领域工作可能得心应手，难免内心会有一丝膨胀，而部分人报考MBA，接触更多领域的知识，让自己认识到自身还有很多知识没有掌握，从而一直在职场中保持学习的心态。通过MBA的学习，学会管理自己，自我营销，发现自己的专长与擅长，必修和先修一批能培养自己核心才能的课程和领域，打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。
6开拓商业思维商学院的课程，几乎都是以案例教学的形式进行，MBA的课程中，对于之前没有管理经验的年轻人来说，在这里可以学会站在领导的角度来思考问题，从而转变自我的思考问题的方式和角度，通过切身的学习，可以快速的提高自己的思维方式和完善自己的知识体系。