浏览10次 1个回答 更新于 2024-12-26 10:18:43#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 本科生占的比例只是很少的一部分，因为它们是万位淘汰制，然后跟学历要求有关系，一般情况下，除非是特别优秀的本科生，不然很难，就是面试能通过的
- 华为工资体系以学历为基准，本科起薪1000，研究生1500，博士2000，特殊人才另算。在华为初创时期，工资标准相对较高，符合行业标准，且工资随时间逐步提升。张文华工程师，由学校转入华为，工资从400元跃升至1500元，每月递增，年终时工资翻倍，达到6000元每月，这在当时算得上是高薪。任正非以爱才著称，对待...
- 华为对于本科生的入职月薪设定为9000元，研究生则为1万元，除此之外，每月还额外提供800元的生活补助。年终奖方面，华为会发放相当于四个月工资的奖金。对于有能力的员工，华为还提供购买公司内部股票的机会，一年的分红数额可达十几万元。每年，华为都会前往985院校进行招聘会，吸引优秀的本科生和研究生。...
- 华为工资体系简单明了，基本遵循学历层次决定薪酬的原则。本科生的起步月薪为1000元，研究生则能享受到1500元的薪酬，而博士级别的员工则能获得2000元的月薪。此外，华为会根据特定情况额外考虑那些被特招的人员。在华为的初创时期，薪资水平在行业内处于较高水平，为吸引人才，公司开出的薪资标准甚至达到了4...
- - 本科和硕士研究生初入公司定为13级，博士研究生则为14级。- 内部级别信息公开仅限于至22级，而超过22级的总裁级别则不公开。- 级别的工资差异据华为员工透露，在2014至2015年间经历了显著提升，每级之间大约相差4000元。华为的薪酬结构以等级为基础，具体如下：- 13级员工的基本工资区间在9000至13...
- 8:2左右!本科占80%其他类要求博士或研究生具体如下:A:硬件研发工程师设计协调工程师设备材料工程师项目管理工程师光技术工程师软件研发工程师技术服务工程师计划与销售管理工程师逻辑开发工程师均需要相关专业本科以上本凭!B:研究工程师设计工程师为博士及硕士研究生以上学历!