浏览473次 2个回答 更新于 2024-12-24 09:08:09#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 一定能找得到好工作，学历有，年龄相比刚毕业的学生有阅历，按照您自己的底线一定能找到满意的工作，祝您顺利。
- 现在工作都不好找，除了年龄外，女士找工作还有一个很大的问题就是结婚生孩子，23岁的和30岁的，同样都是未婚女士相比，23岁的肯定有优势，能多干两年。
- 因为三十岁以上的员工，他们的可塑性不高，而且三十岁以上的人对于工资的要求也是会比较高，他们的家庭负担会比较大等原因，所以很多企业在招聘时，都限定年龄在三十岁以下，具体的内容如下：1、可塑性不高 首先就是三十岁以上的员工，他们的可塑性不高，对于三十岁以上的员工来说，他们也是有了一些的工...
- 一、招聘中层干部潜规则 对于绝大多数公司来说，35岁是个职场分水岭。“中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源、带流量，带可估量的收益。”“30岁以上，就算愿意拿junior薪水也不能要，做不久。问清楚家庭背景情况，不稳定因素太大。”“30岁以上的应聘者，看简历基本上能看出人性...
- 她对自己一直也没什么规划，8年来也没有参加过任何培训或学习，都是靠着经验在维持。今年生好孩子，用完产假，同事告诉她：总公司效益不好，原来的项目组解散了，全员待机中。她不安地等了2个星期，人事告诉她：你有两个选择：1、拿好赔偿走人；2、接受分配到新的子公司。她说我选2。人事说：OK，...
- 但是也要分哪些行业的销售,如果是咨询业、金融业那么年龄代表经验,更容易让客户产生良好的专业印象和资深经验带来的信任感,这些行业的销售对于年龄宽容度更高。 不仅仅是销售行业,其他岗位对于40岁+的人友好度都不足够,基本都是上述原因,企业认为年轻人的人力成本更低、学习可塑性更强、精力更旺盛,所以很多40岁以上的...
- 分享给你作为参考。现在社会不学习就被淘汰了学历、证书都很有必要，人无论多大年纪，都不能放弃努力。-如果从我的经验来说，提升学历还是很有用处的。自考我觉得不难，我拿33岁报的自考本科，35岁拿到毕业证和学位，逢考 。所以30岁，一点都不晚。