在职研究生为什么就业难?

在职研究生为什么就业难?
浏览11次 1个回答 更新于 2024-12-24 09:33:40#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 最大的困境就是眼界太高,就想找到自己理想的工作,但是现实中用人单位考虑的是个人能力和适应力,更加看重的是综合实力
    求职观有偏见 据相关人员表示,每年研究生的实际就业率略高于本科生,研究生的就业单位和工作岗位质量要普遍高于本科生,譬如一些科研院所、研究机构、大型央企、高校事业单位等,普遍要求硕士及以上学历。其实,研究生的就业难,主要难在求职观念上,很多研究生都认为比本科生多读了几年书,就一定要比本科生找到更理想的工作,对工作地域、企业性质、工作环境、收入待遇等要求较高,无形中给自己设置了较高的求职门槛,加大了就业难度。海天考研辅导专家认为,研究生的求职观一定要摆正,不要总是摆高姿态,研究生在校期间要多参加有价值的实习、实践活动,求职时可放下身段,不必太看重短期收益,要关注中长期的发展。 “第一桶金”意义非凡 有关人士指出,研究生有这样的心态有其正当性,但在目前的就业形势下,研究生应当把目光放长远些,放在中长期的后续发展上,而不是一毕业的短期收益。据专业人士调查,曾经农民工和本科毕业生的薪酬是一样的,但三年后的跟踪调研显示本科生的薪酬有了很大提升,接近于翻番。“美国也曾做过调查,高中毕业生和大学毕业生的起薪差距不太大,但十年后的差距被拉大。所以学历带来的优秀不一定要体现在第一份职业上。所以,研究生在求职过程中,要提前设置好自己的求职目标,对工作地域、工作性质、工作单位等圈定一个范围,尽量避免毫无目的地海投。与本科生相比,研究生的劣势在于年龄偏大、可塑性不强,而强项在于比较成熟、专业技能较强,研究生在求职时可以扬长避短,多投一些对专业能力要求较高的工作。但不提倡研究生隐去学历的做法。海天考研辅导专家建议大家,一定要诚信应聘,而且关键还是在于要转变求职观的问题。
  • 地区因素:地区因素也是很值得考虑的,对于现在的一线城市,互联网行业发展的比较好,有些学员在一些二三线城市报考了此专业,那样在就业时就比较困难一点,因此,一些热门专业就业的好坏与地区也是有一定关系的。通过以上的介绍,大家应该知道在职研究生到底好不好就业情况,那就需要看大家所选择的专业、地区...
  • 就业市场对研究生的学历背景有着明确的偏好。在某些行业或职位上,企业可能更倾向于招聘具有全日制研究生学历的求职者,因为他们认为这样的学历背景能带来更系统、更深入的专业知识积累。而在其他行业或职位上,实际工作经验可能更为看重,这时在职研究生的优势便凸显出来。综上所述,虽然在职研究生和全日制研...
  • 在职研究生“就业难”这是针对不同人群提出来的,尤其不同的学校和不同的学科就业情况差别相当大。一些重点高校,尤其是“985”、“211”高校的研究生,其培养质量相对较高,就业问题并不突出,但是在宏观统计中,由于地方院校“占大头”,可能会拉了整个研究生就业率的后腿,毕竟,地方院校在研究生培养...
  • 一、在职研究生学历远离失业危险现当代,在总的劳动力供过于求的背景下,当前国内外经济的不确定性和产业结构调整的双重影响导致部分行业就业需求下降,用人单位不招人、少招人的趋势使得高校毕业生就业面临不少困难。然而,并不意味着在职人士就无后顾之忧了,在职人士也可能会遭遇失业的危险,所以提升自我...
  • 报考在职研究生的主要原因之一是获取在职研究生学位证书或学历证书。这些证书在国家认可,法律保护下,对于工作人员加薪、评职称等均提供帮助。提升专业,提高工作效率 在职研究生课程围绕工作人员日常工作,教授工作相关专业技能。在课程学习中,工作人员能将所学内容直接应用到工作中。随着专业知识和工作技能的...
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