浏览20次 1个回答 更新于 2024-12-25 00:26:08#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 如果你是新任公务员,根据关于印发《新录用国家公务员任职定级暂行规定》的通知人发〔1997〕23号。
(一)从各类学校毕业生中录用的人员:
高中和中专毕业生,可任命为办事员,定为十五级。
大学专科毕业生,可任命为科员,定为十四级。
大学本科毕业生,获得第二学士学位的大学酶毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,可任命为科员,定为十三级。
获得硕士学位的研究生,可任命为副主任科员,定为十二级。
获得博士学位的研究生,可任命为主任科员,定为十一级。
(二)新录用的具有一定工作经验的人员,根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务,比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。
市(地)级以下行政机关录用的博士学位和硕士学位的研究生,如不能按上述第(一)、(二)项规定任命职务,可以在第(一)、(二)项规定的基础上低一级任命职务,并比照上述第(一)、(二)项规定确定其级别。
公务员工资制度没有与学历挂钩,申硕不能涨工资。
现行的公务员工资制度,是职务工资+级别工资,只有晋升职务、级别才能涨工资。公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 - 我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗,工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。事业单位的绩效工资,按照要求是在核定的绩效工资总量内,按照工作人员的实绩和贡献为依据进行分配,但实际上还是以岗位等级为标准的。【感兴趣的话点击此处,免费学习一下】对学生来说,普通硕士的招生考试...
- 有学位才算双学位,而且研究生待遇和硕士研究生待遇是不一样的,工资定级的话双学位、研究生班毕业证、同等学力证明和有硕士学位的研究生是不一样的,有硕士学位可以套副科级工资24级3档。没有学位只能套23级。
- 可以的!在丹东地区可以的!学历高工资就高!
- 而如果你只有本科、或者专科学历的话,可能你获得晋升的机会就没有那么大。加薪:涨工资是一个实际问题,许多人员希望借助在职读研来实现加薪。公务员选择进入同等学力申硕在职研究生课程班学习的话,对于加薪是非常有帮助的。比如在能力得到提升之后,容易得到加薪的机会,包括所获得的证书也是升职加薪的筹码。
- 同等学力申硕,一种不需本科文凭,仅以学术水平和能力与本科生相当,便可申请攻读硕士研究生的方式。然而,实际就业与竞争中,它并未具备本科文凭的明显优势。在许多行业与领域,特别是国有企业、事业单位与政府部门,对学历有明确需求。同等学力申硕者可能难以满足这些要求。同时,对于高学历岗位与专业...