在日本留学毕业后好找工作吗？就业率怎么样？

只要会日语，日语好，努力工作，很容易找到的，日本现在还是很缺少劳动力的

留学生在日本就业限制多，对在日留学生来说现实却不容乐观。 据3月份日本经济产业省公布的报告显示，在外国留学生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生希望留在日本工作，但实际就业比例却只有29.7%和28.5%。此外，83%的留学生表示很喜欢在日本居住生活，但只有22%的留学生表示想要留在日本工作。该调查结果非常客观，因为它切实反映了留学生在日本就业难的现状。

1.签证

留学生在留学期间找工作是没有问题的，但在毕业后由于没有工作签证，因此若想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间，除了护照、户口本和所在大学的推荐信外，还必须提交每个月的工作报告。

2.求职季的时间差

日本的招聘活动一般都安排在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，因此便会错过企业的招聘期限。

3.日语能力

此外，除了像乐天、谷歌那种经常使用英语的企业外，其他在日企业都要求应聘者具备很高的日语能力。

在日本，求职者首先应该填写求职申请表，而有时留学生很难用日语做出令企业满意的回答，之后若通过初步审查进入了面试的话，企业一般也是用日语来进行面试的。同时日语中的敬语非常复杂，不用说外国人了，就连日本的年轻人都不能灵活的运用。

4.招聘信息不足

豪不夸张的说，在日本找工作很大程度上取决于信息收集能力。这对留学生来说亦是如此，但是获得这种招聘信息非常难。留学生需要调查各企业外籍员工的人数，参加公司宣讲会，浏览招聘网站等等，但与此同时这些活动要求他们具备很高的日语能力。此外，留学生很难获得所需的招聘信息。比如说，公司主页上的外籍员工人数往往包括海外分公司的员工，因此很难知道该公司的实际情况。

去年，东京大学留学生奥斯汀·冉和日本国际化推进协会(japi)针对留学生在日工作情况做了一项调查，结果显示，819名在日留学生中有65.4%的人表示想要确认“劳动时间”，57.2%的人表示想要知道“工作内容”，50.7%的人想要明确“评价标准”，以及42%的人想要知道“日语能力要求”。而留学生若想知道这些信息只能咨询自己的学长，但和日本人相比，留学生的学长人数非常少。

日本老龄化严重，每年不断从国外招收技术型人才到日本就业，留学生在日本就业，理工类真心的很容易，不论是本科还是院生都好就业。文科生比较看中学校背景，所以选择文科类专业要进个好的大学了。专门学校毕业的学生其实也是很好就业的，专门的技术型人才啊。

今年日本国会已经批准采用一项新的劳工引进政策，允许多达50万外籍劳工进入日本，缓解劳动力短缺。日本将支持在五个劳动力短缺的领域设立一项新的“指定技能”劳工居留权，这五个领域是农业、社会护理业、建筑业、酒店业和造船业。

如果你想留在日本工作，那就要看你学的是什么专业了。
如果学的是上面这五个方面的专业，那么毕业后肯定可以被这些行业优先录用。
如果你学的是理工科，那么在日本是很好找工作的，关键是你上学的学校不要太差。
如果你学的文科，那找工作的难度会比较大。