浏览15次 1个回答 更新于 2024-12-25 00:08:01#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 本科生vs硕士生薪酬差多少?
连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季,让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。
考研热的再度回温有其现实的背景,一方面,本科生基数大,尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实,从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。
另一方面,随着教育水平的提高,企业对高水平人才的需求也在大大增长,很多企业的招聘需求都要研究生以上学历,导致更多的本科生被迫考研,适应企业的需求。
尽管读研,在经济上也增加了不少的成本,但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来,依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示,一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。
高薪硕士更有优势
从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5.7%。
以时下热门的金融行业为例,将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见,处在尾端的,5000元以下的起薪,本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是,起薪10000元以上的比例,硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。
起薪处于中间段的5000-8000元,本科生更具有优势,本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中,本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近,但本科生依然保持了一定的薪酬优势。
综合分析来看,硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些,但是也要根据行业和岗位来进行区分。
在起薪超过一万的岗位上,硕士生的薪酬优势更为明显,但是起薪处在5000-8000元的范围之间时,硕士生的优势并不明显,相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。 - 研究生起薪相较于本科生确实有一定差距,这个差距一般在500至1000元左右。比如在某些特定的岗位,如部队文职,明确规定本科生的起薪为9000元,而研究生则为9500元。这反映了教育层次对起薪的影响。然而,这样的差异主要体现在编制内单位,如公务员体系中,通常能体现这种起薪差距。而在私营企业,特别是在私...
- 以一线城市为例,本科生平均起薪约4360元,而研究生则高达6500元,研究生薪酬明显高于本科生。地域收入差异存在,但普遍规律是研究生起薪优于本科生。在事业单位,研究生薪资虽有优势,但仅高出本科生约一二百元。研究生的学历优势在升职加薪时更显重要。在企业中,实力成为考量重点,研究生起薪可能高于本...
- 3. 大专学历:工资薪酬为5000-8000元/月。4. 本科学历:工资薪酬为8000-12000元/月。5. 硕士学历:工资薪酬为12000-20000元/月。6. 博士学历:工资薪酬为20000-50000元/月。需要注意的是,以上数据仅供参考,实际工资薪酬会受到行业、地区、公司等因素的影响。学历与工资薪酬的关系是,通常情况下,学...
- 在央企工作的研究生和本科生在待遇上存在明显的差异。具体来说,研究生的月薪通常比本科生高出400至500元。职称评审方面,研究生在入职后的第三年便有机会评审中级职称,而本科生则需要等到入职第五年才能达到同样的评审条件。这种差异不仅体现在薪酬上,还表现在职业发展的多个方面。例如,在科研项目申请...
- 事业单位中研究生与本科生的薪资差异,并非固定不变,而是受到多种因素的影响。通常情况下,研究生的起薪可能会比本科生高出200到300元。然而,这种差异并不是绝对的,它还取决于其他因素,例如个人的工作经验、专业技能、岗位级别等。在不同的地区,这种薪资差异也可能有所不同。除了薪资外,研究生和...