浏览34次 1个回答 更新于 2024-12-22 23:44:44#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 有不考数学的学校，如下
1 人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的：
有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。
2 人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院
3 因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。
4 下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目：
中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：
(101)思想政治理论 (201)英语一 (620)学科基础 （841)公共管理与公共政策
北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：
(101)思想政治理论 (201)英语一 (728)公共管理学 (987)经济学原理
南开大学商学院人力资源管理考试科目：
(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (903)人力资源管理综合
东北财经大学人力资源管理考试科目：
(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (811)管理学
华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：
(101)思想政治理论 (201)英语一 (311)教育学专业基础综合
中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目：
(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (821)管理学
西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目：
(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (803)管理学 - 人力资源专业可以考研。研究生阶段的人力资源管理通常作为工商管理（企业管理方向）或行政管理（公共管理方向）的一部分存在。不过，有些大学可能会开设专门的人力资源管理研究生项目，例如，中国人民大学。在考研初试科目选择上，企业管理专业的学生一般需要准备政治、外语、数学三、管理学等课程。因此，建议考生...
- 人力资源管理专业确实提供了考研的可能，但考研的具体要求因学校而异。研究生阶段的人力资源管理课程通常归属于工商管理或行政管理专业，具体研究方向可能包括企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。考研科目方面，虽然没有固定的科目限制，但大多数学校都会要求考生参加政治、英语、专业课等考试。数学也是部分...
- 适合考研。人力资源管理领域要求深入学习和熟练掌握技能，研究生阶段能提供更为全面的学科体系和理论知识，有利于深化专业技能的掌握。研究生课程与研究活动能为未来的职业生涯和进修奠定良好基础。考研亦能拓宽社交网络，与同窗及行业专家互动，进一步丰富学习与实践经验。研究生学历被视为高水平专业素质和创新...
- 人力资源管理专业提供研究生学位，对有考研意愿的学生开放。报名参加研究生入学考试，成绩达标即可被录取，进一步深造并获取研究生学历。人力资源管理作为一门学科，研究如何有效管理组织中的人员，提升团队效率与工作满意度。研究生阶段的学习，将深入探讨人力资源战略、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系...
- 人力资源管理专业在研究生教育中并没有直接对应的专业学位硕士。学硕专业的种类繁多，数量达到几百种，而专硕目前仅有39个专业。值得注意的是，并不是所有学硕的专业都有相应的专硕对应。这说明，人力资源管理专业的研究生教育主要通过学术型硕士（学硕）的形式进行。与人力资源管理相关的专硕专业主要是工商...