报考MBA需要参加提前批面试吗？

MBA提前面试是给那些有实践管理能力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的的一个绿色通道。并非所有的MBA院校都设置了MBA提前面试，但如果高校有设置MBA提前面试，建议考生申请参加，特别是MBA名校的提前批面试，务必参加。目前上海MBA高校绝大多数是要求考生参加提前面试，也有一些院校是可以到联考后参加正常批的复试。建议有时间的话最好还是能参加下MBA提前面试，获得优秀资格后会减轻很大的备考压力。MBA提前面试的好处：一旦通过mba提前面试，入学一线院校（包括北大、清华、复旦、交大等名校），对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么，MBA联考就之需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识。而且，MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校。另一方面，这种挑选生源的方式促进了各高校之间的竞争，也有助于促进各高校提升品牌实力和影响力。

各位MBA考生都清楚提前面试的重要性，但是申请材料确实令人头痛的一件事。
那么如何写好材料、又如何准备呢？
今天博雅汇小编特别为各位MBA考生整理了提前面试申请材料所需要的一些注意事项
申请材料谨慎准备
申请材料审核是迈入院校提前面试的第一个门槛，申请材料决定着MBA考生是否能审核通过有缘进入面试。MBA提前面试申请材料是招生官了解考生个人信息、评价考生是否值得培养的主要依据，也是考生向院校表明态度的重要途径，对最终能否通过面试、获得预录取资格有着至关重要的作用。工欲善其事，必先利其器。博雅汇小编提醒您MBA考生注意以下几点：
尽早提交面试申请
可以尽早收到结果反馈，如果有面试资格的可预先准备面试。如果没有可以尽早改更改报考项目，做好联考准备。
截止日期前是考生申请的高峰，网站可能因访问量过大造成拥堵或者不能正常工作而耽误您的申请，一旦遇到不可预见的问题或者推荐人不能完成推荐将错失申请机会。
硬性条件
创业经历
MBA院校对创业者的类型没有偏好，对创业规模也没有最低要求。请在填写表格时注意尽量提供充足的信息，有助于评委了解您个人特色，抓住充分的展现自我的机会。
工作经历
MBA项目更重视您在组织内所扮演角色、获得的业绩、是否整合、挖掘周围资源得以利用及个人的能力和精神。对于没有管理经验的申请人来讲，着重突出职位的重要性及绩效，切莫只写一写日常职责。一些有管理沟通性质的协调工作，也可以写入自己的工作经历。
职业资格和荣誉
如获得的一定水平和获得难度的特殊职业资格，或在校期间/工作期间获得的奖励和荣誉同样可以说明您的能力和成就，可以把最重要的三项填写出来。在面试时请注意要尽可能的携带相关证明原件和复印件。
国际经历
全球化是我国发展的一个大趋势。MBA项目一直重视国际化。注申请者已经有的较长的国际化经历，比如出国学习、培训、工作甚至出国探亲或旅游等。在申请国际项目时，这些经历为MBA考生提供更大的参考价值。
英语水平
申请者如果提供好的外语类成绩有利于申请成功，在填写英语成绩时应注意考试成绩的有效期：GMAT和GRE是五年，托福和雅思考试成绩是两年，申请提交时保证成绩在有效期内。虽然过期的成绩也可以提交，但效果将有所减弱。获得面试资格的申请者在面试前需要出示成绩证明的原件并提交复印件。      
优秀的成绩和多门语言的掌握有利于学生在国际化的环境中成功，因此有其他语言专长的申请者提供相关信息会有利于申请成功。
社会活动 
MBA考生如果参加了一些社会活动，可以填写这部分内容，这些信息有助于高校了解MBA考生的兴趣和做事动机。
软性条件
这部分主要考察考生对行业和社会热门趋势的思考角度、广度和深度，一般会要求申请者在有限的字数范围内，给出自己的建议方案，在回答时注意表达和逻辑的展现。软性材料主要是各学院要求的几部分必要材料：简历、自述短文和推荐信。
博雅会小编提醒各位MBA考生注意以下几点：
1、自述短文立意和观点要高大上。可以以企业经营者/老板的视角去思考，从宏观的角度给出核心论点和论据
2、推荐信要选择了解你工作经历的人作为推荐人。
3、简历中工作经历文字要简练、层次要分明。简历的撰写要精简、精炼，保留重要的信息，选取近几年的经历，剔除没有意义的内容，要懂得将闪光的部分加入简历中，展现出个人特色，并使用简洁大方的格式编辑在纸上。这样的简历能够让人一目了然，迅速抓住重点。
以上是博雅汇小编为大家准备的提前面试申请材料的一些注意事项，希望MBA考生每个努力都值得。
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如果报考的院校有提前面试，可以参加。

①个人面试：个人面试主要分为自我介绍和考官提问两个环节，时间一般在10-30分钟不等。
　　提问环节主要是考察管理能力、时事政治以及根据申请材料提问，其中申请材料主导了考官的大部分提问，所以申请材料非常重要，甚至很大程度决定了面试的成败。
　　②小组面试：这个小组是随机组成的，就那些来参加MBA面试的考生随机的抽取一定人数进行组合成为一个小组，然后就某一个问题或者案例进行讨论，以此面试官将观察出考生的综合素质和自身技能，主要也是在这个小组讨论的过程中来考察考生的与人相处及团队的协作能力，毕竟工作之后不是一个人在战斗而是一个团队中的一部分。
　　在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过急躁或者过激，要讲究战略措施，要尊重队友，不要抢话或者插话，要巧妙的体现自己在团队中的价值。
　　③英语口语面试：英语口语面试，可以说个人面试或者小组面试里都会包含英语口语面试，也可以说英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力。

MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。在2009年之前，许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。

MBA授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能，所以弥补一考（理论考试）定成败的缺陷，“提前批面试”才应运而生。

2009年，上海交大安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国，目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。

提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人，整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
参考资料：HZMBA