为什么很多工作岗位招聘都要求硕士及硕士以上学历？

因为现在越来越多的工作岗位都需要高质量高学位的人去做，因为他们想要能力更强的人，所以才会要求硕士及硕士以上的学历。

研究生在这个过程中，经过三年的研究生的训练，他肯定要比本科生要强，也能够帮领导做很多的材料，做很多文献，所以其实招募研究生的话会比招募本科生，在用此表上面会更方便一些。

因为现在公司招聘时都很注重工作能力，个人素质和修养，而高学历的人在这方面一般都很高，工作能力也很强。

学历代表着一个人的教育经历和经验。高学历的人更善于学习，善于在行业内外拓展新知识，但是随着大学生的过剩，当前社会有学历没能力的大有人在，因此，招聘单位应注重现实规划和理论学习的结合，赋予学历和能力双赢的意义。

招聘单位应注重现实规划和理论学习的结合，赋予学历和能力双赢的意义。事业单位和政府机构招聘对学历的要求越来越多，也越来越高，这体现出对于高学历人才的重视。

因为学位在一定条件下还是反映了一个人的能力，所以很多比较重要的岗位还是需要高学历的人来担当的，这也是一种选择。

现在这个社会上本科已经是非常常见的了，几乎遍地都是大学生，所以很多优秀的工作岗位对于工作人员都要高学历。

就是因为现在大学生太多了，所以很多公司不得不提高自己的门槛来划分一下招聘的界限，这也就是为什么大多数人都要选择读研的原因。

有些岗位对于技术或者专业性的东西要求比较高，而且现在硕士也很普遍了，他们是为了这个公司能够更好的发展。

因为现在本科的大学生太多了，既有一本也有二本，也有三本，感觉质量都良莠不齐，但是如果是硕士以上的学历，感觉就会好一点。

招聘单位心里变态，因为，所有的招聘单位现有的员工有几个是硕士或者博士的，就是喜欢整这些虚的。

莫为招工为了名气。

因为不缺人。劳动力过剩。