浏览2次 3个回答 更新于 2024-12-25 09:41:15#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 现在找工作，升值加薪都是看的学历，没有学历很难找到一份适合自己的工作
- 一般提升学历的目的是：
1、个人发展空间受到阻碍的时候需要提升学历；
2、公务员提升岗位的时候需要；
3、考取相应资格证书的时候需要；
4、工作升职加薪评职称需要；
5、提升个人自信的时候需要！ - 你好，学历是敲门砖，在求职应聘和升职加薪中都是必须要的，所以很多人在需要学历的时候选择成人学历提升，学历提升需要趁早，往后会越来越难，建议趁早报考。
- 譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历，即时您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，...
- 1、全日制统招 一般在离开学校之后，就很难再用这种方法提升学历了，除非你的年龄还很小，还是可以重返校园，进行学历提升的。2、自考 适合人群：基础好，有足够的学习时间，能坚持学习，对学习有信心的同学。自考分社会型自考（大自考）和应用型自考（小自考）。自考考完所有课程就可以申请毕业，最快一...
- 学历低的起薪就低,如某企业职员调薪,高中学历的每年加300元,大专学历的加600元,本科则可以加到1000元,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升
- 1、如今的企业招聘员工的起点是大专，不管是在哪个行业，哪个岗位上，有一个专科本科学历总比没有学历的人更好找到工作，薪资待遇也更好，为了保证核心竞争力，学历是非常重要的。2、一些大型企业的晋升机制非常严苛，必须要有本科以上学历才能晋升管理层，许多员工为公司付出多年心血和青春，但因一个学历...
- 要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，就需要继续学习，提升学历，保持竞争力！帮助晋升加薪 每年参加成考的考生高达上百万人，大多也是在职人士报考，许多企业对于不同学历的职员底薪也是有所差距的，学历层次越高底薪越高，另外，对于工作很多年的老员工而言，工作时间久，有工作年限，有工作能力，但是...