工作四年要不要辞职去读一个全日制MBA,想转行

工作四年要不要辞职去读一个全日制MBA,想转行
浏览216次 4个回答 更新于 2024-12-23 05:08:39#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题.
    明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。
    我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。
  • MBA工商管理硕士,主要面向具有管理工作的在职人员,有全日制和在职两种学习方式。

    全日制学习:在基本修业年限或者学校规定年限内,全脱产在校学习。学习期限一般为两年。
    非全日制学习:在从事其他职业或者社会实践的同时,采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习。学生必须在基本修业年限或者学校规定的修业年限内完成学业。学习期限一般为两年半,可适当延长基本修业年限。

    全日制MBA与在职MBA两种学习方式的主要区别:
    1、上课时间:
    全日制和普通研究生一样,周一至周五在校学习课程。可以申请宿舍。学习期间档案、户口调转到学校,在校期间不允许正式入职工作;在职MBA项目学生,一般为工作日晚上或周末上课。
    2、获得证书:
    参加每年一月全国联考录取的同学,不管是全日制学习的还是在职学习的,都有学历证与学位证。毕业证上看不出是在职学习还是脱产学习。
    3、学费:一般来说,在职的比全日制的费用要高一些。不同院校的MBA学费不同,具体的可以查询各个MBA院校的招生简章。

    我们以2018年某管理学院MBA项目的最新学费为例,在职MBA项目学费为33.98万,全日制MIT国际MBA项目学费则为26.98万(与MIT合作),全日制S3 Asia MBA项目学费则为29.98万。
    明显看出,非全日制的费用要比脱产的要高一些。但是,在职研究生有一个无形的优势人脉资源,可以提前拓展和利用,这一方面如果用单纯的金钱来换算的话是没法预估得。另外,全日制研究生要放弃2到3年的工作收入,仅从单纯的经济收入来看,这个成本显然已经比在职研究生学费更高。

    全日制MBA更适合工作年限在3年左右的,或者想要转型或跳槽的学生,总结起来就是目前你在你的行业上并没有做到一个很专业的地位,那这种情况下,是值得花时间花精力去读全日制MBA的。但如果你要放弃你已经在业内积累一定的人脉和专业知识,想要进一步晋升或者获取专业的管理知识,还是需要做好职业规划,建议考虑在职MBA。

    选择脱产和非全日制的MBA院校,最终还是要根据自己的实际情况来决定。也建议可以和高校MBA的招生老师们沟通下自己的情况,看看适合哪个。

    参考资料:HZMBA
  • 不建议辞职读MBA。辞职毕竟没有收入来源,压力会比较大。
    现在有很多在职MBA,周末上课的,这样既可以工作又可以学习会合理一些。
    也可以考虑华东理工大学的MBA,它是一个月去4天,最后也是拿全日制证书的。
  • 首先不建议辞职,现在MBA的主流就是在职班。
    MBA的含金量还是很高的,尤其是一些名校的MBA,对个人的发展很有帮助。读MBA首先可以从硬件条件即学历上有个显著提升,另外就是从软性条件上,譬如人脉圈子,管理知识也会对职场有明显帮助。
  • 5、要强调的,就是三个月内最好不要辞职或者跳槽。给你看一个数据,这是2015年统计的2011届毕业生的收入与跳槽次数的关系,你会发现,工作三年以内,跳槽次数越多,收入越低。而之所以出现这样的问题很好理解,对于应届毕业生来说,他们刚刚工作的头几年,他们没有经验,也欠缺工作需要的技能,进入公司...
  • 第一你不喜欢这份工作,你就要离职。第二如果你喜欢这份工作,你就不应该离职。第三如果你喜欢这个工作,而你的待遇低,你也应该离职。第四如果你喜欢这份工作,而你的领导不喜欢你,你也应该离职。第五,如果你喜欢这份工作,领导又欣赏你,即使待遇低点,但是有发展的空间,你就不要离职。
  • 一份工作如果不满8个月就辞职跳槽,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度〞,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不...
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