浙大MBA提前批面试主要考察学员什么素质

提前批面试的过程中，院校主要考察的是，学员是否和学校的mba项目契合，是否经过两到三年的培养,院校能够在国际视野，创新创业，社会责任方面能够帮到他，推动他成长。如果学校的面试专家面试下来觉得，这个同学比较心态保守，接受两年的教育后可能不会有大的变化，这样同学院校就不会选择。
还有两类同学面试时学校也会比较犹豫：
　　一类同学是自身就很优秀了，来读mba的价值很有限，院校能帮到他的地方很少了，这样同学院校可能会推荐去读emba。比如，去年，学校发现这样的同学，自己的企业营业额有1个亿左右，企业也办了十几年。觉得他读emba更合适。
　　另一类同学，一直在一个专门的领域里面工作，工作很出色，但是院校并不觉得，他未来的职业规划有很清晰的想法，也不知道浙大的mba项目和他未来的职业规划的契合在哪里。读了之后只是多了一个学位学历而已。这样的同学，学校认为不如把机会让给更需要的同学。反过来，有些同学，在能力资质经验方面相对还不够，但是院校觉得如果他读了mba会发生比较大的改变，也会考虑给他一个机会。
　　太奇提醒：当然，面试没有个简单的公式，院校会非常综合地考虑。唯一的标准的是，学校的项目是否适合他。

1、自我介绍
完整的MBA自我介绍应该由以下部分组成
①个人基本信息 (姓名、教育背景)
②重要的职业背景（工作年限、所在企业、所在行业、从事岗位及职责）
职业体现特质：相对高职位、工作经历突出重要条线的介绍，体现不可或缺对组织的重要性。
③关键成就描述（注意数据化显示，最好是最近几年的有关工作重大业绩和奖励）
体现职业经理人特质：
胆识、勇气、 影响力；职业操守；危机处理能力、公关能力。
④个人价值展示（展示自己工作中的发展价值或者对社会的未来价值或者对学校能提供的潜在价值）
⑤ 报考MBA的理由，为什么报考该校的MBA项目。
⑥未来发展规划：攻读MBA的规划以及职业发展规划。（注意结合目前工作的关联性）
每个院校对自我介绍的时间要求不太一样，一般是2-3分钟。
如果时间充足，建议自我介绍尽量完善，让考官更清楚的了解你的大概经历、技能、专业素质和各种能力等，同时也展现出了你的逻辑表达能力。
如果学校要求限制时间，那么第一遵守原则就是严格在规定内陈述，否则中途被打断的效果远比自我介绍精简但完整的效果大打折扣。这一点一定要十分注意。
2、英语口语
结合以往MBA面试考生在英语个人面试中容易进入的误区和容易出现的错误,我们给出以下几条在MBA英文口语面试中应遵循的原则,供考生参考:
首先,要敢于张口说英语,而不要因为害怕出错误而不敢开口。由于很多MBA面试考生的英语基础一般,尤其是英语口语能力比较薄弱,导致在面试中不敢开口讲英语,面试严重失分。实际上,对于MBA英语口语面试而言,大多数面试考生的英语口语能力都一般,考生完全不必太在意自己的英语水平,而应当勇敢地发挥自己的最大水平,尽量用英语给出满意的回答。
其次,回答面试问题的侧重点应当放在意思的表达上,亦即努力通过较为清晰的表述有效传达自己的观点等相关信息,而不是过于纠结于语法和个别单词的发音。这里需要明确的是,在英文口语面试中,考生应当尽力确保语法和发音正确,但过于纠结于上述方面,则很有可能导致发言速度过慢或根本无法清晰表达。
因此,建议面试考生应当将有效传达自己想要表达的观点放在第一位,而不要过分纠结于语法或发音是否正确。实际上,由于参加MBA英文口语面试的绝大部分考生都是非英语专业毕业生,因而有个别语法或发音错误不会对面试产生重大不利影响,反之,如果因为过分纠结于上述方面而导致语言吞吞吐吐,甚至长时间无话可说,则会导致英文口语面试严重失分。
再次,在面试中尽量不要出现长时间的停顿,如长时间的沉默思考,而应当与面试考官保持沟通。最后,如果在英文口语面试中遇到不理解的问题或面试问题没有完全听懂,应当马上就问,而不要害怕暴露自己在英语口语方面的不足而不敢询问导致“所答非所问”。
3、管理抽题
管理问题抽题是绝大多数MBA面试中必考环节之一。
恐怕也是绝大多数考生最担忧和紧张的一个环节。因为这类题目的随机性非常大，并且题目类型变化万千，想要在极短时间内做出优秀的回答实属不易。大多情况下，考生能够回答出来，并且表现的有逻辑性就已经很好了。
这类问题一般偏向于管理类相关问题，没有标准答案，更加侧重于考察考生的逻辑思维、商业分析能力。而这种内在能力的形成是日积月累，不可能一蹴而就。那还要不要准备？回答当然是肯定的，要。
回答问题的框架和表述形式可以快速学习，得到点拨以后在短期内就可以培养出有条理的回答能力，可以起到临阵磨枪不快也光的作用。
随机抽题会考察到一下几点能力：
商业知识广度、逻辑思维能力、语言表达能力、深度思考能力。
其中，商业知识广度是日积月累形成的，但是在一个月内把管理学基础和当前社会和商业热点进行有针对性的分析训练还是会有显著性提升效果。逻辑思维能力也是一种长期训练，但是在短期内根据问题类型，学习相应回答框架，也能够比较轻松的表达出逻辑和条理性。语言表达能力其实跟知识广度和逻辑思维是分不开的，它是综合两种能力的外在表现。深度思考能力就很难在短期内提升，如果能够训练得当，知道从哪个角度入手去思考，从哪个方向去回答问题，至少可以提升回答问题的高度。
管理类随机抽题问题的分类介绍
我把此类随机抽题从提问内容上分为两大类。
第一类是开放式回答问题。
第一大类问题考察形式最多，从问题内容上又可以细分为有关观点现象、工作情景、商业案例或者社会热点的提问。这也是各大院校最喜欢的一种考察方式，问题变化多端，十分考验考生的综合素质水平。
第二类即是管理学原理问题。
这类问题通常会把相应管理学原理知识结合工作实践进行提问，除了工作管理问题，还会涉及到管理学基础知识的内容。这一类型的题目也受到了很多MBA院校的青睐，这就会管理学知识要一定的基础性学习。
另外，我要强调一点，不要试图靠押题来准备应对。重要的是学会分析问题的思路和构建回答逻辑框架。如果能把下面这些真题类型都能一一进行分析训练，我想一定能够大有裨益。
4、个人问答
在MBA个人面试中，一般管理问题抽题后就是随机问题的提问，这些提问大部分都是围绕自我介绍中的问题提出来的。所以在自我介绍中不要给自己挖坑，当然也可以给根据自己的自我介绍给考官预埋问题，化被动为主动。
建议一定要针对自己的自我介绍预设问题并准备好，把自我介绍进行深度分析和反复斟酌。一般情况当局者迷，可以找朋友家人或专业人士进行分析并反复模拟演练。
关于个人面试提问中，我认为最终要的提问部分莫过于关于职业、企业、行业以及未来发展规划的问题，这些方面应该是重中之重，是需要准备的核心问题，应该进行深度自我剖析和挖掘。