“抢人大战”打响！硕博士为何扎堆就业小县城？

“抢人大战”打响，硕博士扎堆就业小县城，这样一个情况会出现，究其原因有两个方面。第一县城内竞争压力相对较小，人才更有用武之地；第二高学历人才，积极响应国家号召，到基层最需要地方工作，也让自己人生，有了更好、更广阔发展空间。
在我们的眼中，硕士、博士属于高学历人才，这些人才毕业后，通常会选择在大城市里就业。近年来不管是疫情出现，还是高学历人才逐渐增多，都使得很多高学历人才流向了小县城。硕博士人才进入小县城，同下面两个因素相关。

一、小县城竞争压力小，天地更广阔能够在小县城内扎堆就业，就说明小县城，也具备大城市所没有优点，也正是这些优点，吸引了高学历人才就业，使得高学历人才，愿意回到小县城发展。
大城市中竞争压力很大，即便是高学历人才，可能也会求职碰壁。相比大城市中激烈竞争，小县城里竞争压力会小很多，高学历人才在这里如鱼得水，更被企业、单位重视。加上这些高学历人才，回到了自己家乡就业，也能够更方便同家人团聚。

二、响应国家号召，拥有更好未来祖国的繁荣昌盛，离不开基层建设；也正是有着这样一个宏远规划，才使得基层需要大量人才，国家也在号召，高校毕业生学有所成后，能够到基层去历练，切实帮助基层发展。
众多选择到小县城工作硕博士，也正是响应了国家的号召，这才来到了基层工作。他们能够在基层，获得更好待遇和发展前景，也因此愿意将自己所学，用到基层建设工作中。

常言道：“是金子在哪里都会发光”，硕博士到基层工作后，不仅能够助力基层发展，也能够让自身价值得以体现。

小县城的节奏更慢一些，人们幸福感会有所提升，因此硕士博士会选择扎堆就业小县城。

因为小县城的房子空置率比较高，而且压力会更小，很多人他们都想开了，觉得生活舒服就可以了。

当前就业形势严峻，叠加经济下行压力以及疫情影响，确实对大城市的就业机会造成一定的挤压。选择县城而非竞争激烈的大城市，本质上是一次错位竞争，县城里新来的年轻人或许能更从容地进行职业规划，积攒人力资本，实现个人发展。人才的流动是双向的，有需求，也有选择与权衡。一些基层地方或改善环境，或出台政策，吸引了一些传统观念里“应该”在大城市就业的高层次人才。