MBA申请却没有过硬的工作背景,该怎么办

MBA申请却没有过硬的工作背景,该怎么办
浏览193次 3个回答 更新于 2024-12-25 22:23:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 我们认为工作背景固然是申请中的一个重要的组成部分,拥有big name公司工作经验背景无疑是申请中的一大优势,但所谓良好的工作背景,并不仅仅指的是你所在公司的规模大小,而是与你所做的工作的挑战性密切相关。
    在小型公司工作环境中,你会有更多的机会取得突出的成绩,要胜任的工作内容也会更多,这恰好可以证明你有着出众的工作能力,同样有值得挖掘的与众不同的故事和经历。
    MBA校友们指导学生的过程中,我们有很多这样的成功案例,有创业型无名企业多岗的员工,有普通HR部门人员,也有国内私企中担任市场项目拓展的申请者,他们最终都取得了TOP20商学院的不止一个的offer,去年更是有房地产项目sales岗位的学生(非知名集团出身)拿到了MIT和哥大的录取。对于这些学生来说,或许挖掘包装的工作会更加有挑战性,但是尚友的申请指导服务也将更加体现出他的价值所在。
    至于工作时间较短的申请人,MBA更多的是通过你的过去的行为来推断你未来成功的可能性,更看重个人是否有潜在的成功特质,很多商学院的Essay问题也是涉及多方面的,如有的Essay会问到Failure,你如何看待这次的失败?也有Essay会问挑战,你如何处理所面临的挑战?以及如何在处理问题的方法中体现出个人的特点的。大多数商学院的MBA需要多元化的学生背景,培养的是商业通才,MBA的Essay也正是想从你的故事中看出你的人物形象,而不是希望你千篇一律的用公司或者行业来罗列自己的形象。
  • 楼主你好是这样的,这个是没有办法的,尽量的突出自己的优势,削弱自己的缺点。其实背景基本上在短时间内很难改变,但是楼主也不用担心,MBA提前面试主要的还是看面试,也就是背景不要特别差,基本上面试资格还是有的,有了面试资格之后就跟背景的好坏无关了,就看你的面试发挥了!希望楼主不要过于纠结自己的背景,自己认为背景不好,不代表学校认为自己的背景不佳,个人角度跟学校考察的角度不一,所以还是好好准备自己的面试。
  • 其实国内MBA申请者普遍存在的误区是MBA要招收经验丰富,成就高的人士。这本来就是悖论,如果已经在自己的领域已经牛气升天所向披靡,那么MBA能带给这样申请人的价值如何体现呢?

    有一点不可以否认,MBA一定是招收优秀的人,但是要加合适的前缀:MBA招收的是在商业与管理方面有潜力的优秀人才,而不一定是经验丰富的优秀人才。换言之,只要你在有限的经历中体现出超于同龄人的成长和职业成熟度与潜力,那么你就赢啦。甚至在失败的经历中说明白你的成长和优势,也是有可能脱颖而出的。

    年轻申请者的优势在于:选择面宽,可塑性强,无论是转行还是进入职业快速通道的机会都比较多。只要你了解自己的特点,乐于多去总结你学到的,锻炼到的东西,并有好奇心和行动力,去积极的探索你未来的发展方向,那么你就是MBA要找的人!

    参考资料:HZMBA
  • 1、个人的背景水平申请材料中展现的背景主要包括:教育背景、职业背景、家族背景、个人素养等;报考考生不乏超优秀的人才,所以在评估自己时不要轻易自命不凡。对于背景不过硬的同学,建议不要报太靠后的批次。2、潜在的拖延症很多人已经脱离学习状态很久了,这个时候不要对自己的学习能力过度乐观,之前有过...
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