浏览61次 5个回答 更新于 2024-12-24 09:38:18#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 你应该已经有估计也是这种情况下，文件显示该单位已进入单位后，如果你想继续工作，那么单位应适用作为委培定向计划是国家计划或军事计划，机构不能是大方向程序只单位委托培养，但委培人事部门需要和上级主管部门盖章，你只是去对任何机构的第一年不会让你委培估计，最终的审批可能仍不会保留，因为该单位不与工作辞职估计的非定向读的身份，你也需要通知单位辞职提前，被录取到该单位，然后故意挟持辞职并按住你毕业即使承认你会被浪费的文件，而你只是不认为工作和意见全日制研究生的蛋糕，吃东西，有些机构根本就没有支持的单位的工作人员专职研究生的有关规定，一些单位已经紧张的准备也支持通过什么排队的话熬了几年的工作经验，你可以阅读一字排开考试
- 你应该已经有估计也是这种情况下，文件显示该单位已进入单位后，如果你想继续工作，那么单位应适用作为委培定向计划是国家计划或军事计划，机构不能是大方向程序只单位委托培养，但委培人事部门需要和上级主管部门盖章，你只是去对任何机构的第一年不会让你委培估计，最终的审批可能仍不会保留，因为该单位不与工作辞职估计的非定向读的身份，你也需要通知单位辞职提前，被录取到该单位，然后故意挟持辞职并按住你毕业即使承认你会被浪费的文件，而你只是不认为工作和意见全日制研究生的蛋糕，吃东西，有些机构根本就没有支持的单位的工作人员专职研究生的有关规定，一些单位已经紧张的准备也支持通过什么排队的话熬了几年的工作经验，你可以阅读一字排开考试
- 这种规定条件未免太苛刻了，服务期太长，一般三年。
- 合理
- 有些是这样规定的
- 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 1、事业单位属于事业单位编制人员的话，和劳动法有一点区别，大多都一样。2、编外人员，属于聘用制，应该严格遵守劳动保障法律法规。3、9年未签订劳动合同，应视为双方已签订无固定期限劳动合同。4、没有给你缴纳社保的话应该给你补缴社保。5、建议向当地仲裁委申请仲裁，如果不想继续干了的话。6、同...
- 从你的描述看，你在的单位应该是涉及国家秘密的单位，这时候辞职就不能和普通单位一样了，即使你不是涉密人员。主要还是看你的保密协议是怎么签的，好好看看条款。如果没有什么限制，按照劳动法你在实习期，只要提交一个书面申请，应该马上就可以走人。
- 可以的 只要面试的时候出示现在单位的意见书 就可以了 一般是不会有限制的 但是有个别单位可能会卡人 但是只要缴纳滞纳金就可以了
- 事业单位5年合约，干了1年，不想干了，怎么办？ 你可以辞职考公务员或者找工作啊。 试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同）不得报考。试用期满已任职定级的公务员和事业单位在编在职人员可以报考，但需出具所在单位同意报考证明。我在事业单位上班5年，单位没有交养老金怎么办？ 首先你要...