浏览28次 1个回答 更新于 2024-12-23 13:54:06#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 要办,如果你现在工作的单位正规的话
根据你工作的时间长短和岗位的重要性,需要进行工作交接和人事交接
特别是你的档案交接一定要做好,包括你在单位工作的一些证明,关系你的各项社会保险,工龄等 - 【法律分析】刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。不是。劳动者申请辞职，那么在月头递交辞职信，即...
- 法律分析：刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
- 离职需要办理的手续有：1、离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因；2、确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档；3、通常辞职要在前一个月提出申请，并且等领导安排人员做好工作交接，交接工作时做好记录，以免日后发生纠纷；4、离职前核对债务，归...
- 并不是必须的。劳动者需要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。劳动者辞职是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知...
- 不办离职手续算辞职吗从法律角度来看，不办理离职手续并不等同于辞职。根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动者有权解除劳动合同，但需要提前一个月书面通知对方，并办理离职手续。如果劳动者未履行这些义务，就不能被认定为合法的辞职。此外，根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位可以解雇劳动者的...