浏览249次 2个回答 更新于 2024-12-23 18:12:38#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 在工作的时候,大多数人的注意力都放在了“把事做完就可以了”,只有极少数的人会这么想“我能从中学到什么?如何做得更好?”
这两种思维方式的差别短期来看没什么,但长期来看积累出的差异简直判若云泥,因为前者不会有任何的积累,而后者即使每次的积累都很少,但长期来看是非常可观的。
人和人之间的差别就在于你是 0.9 还是 1.1,从长远来看,细微的差别会造成巨大的差异。
我们可以认真地工作、完成任务,但事后我们一定要去反思总结,自己有什么地方做得不够好,下次应该如何调整?这次有什么地方做得好,能不能优化一下?
当你学会了观察、反思、总结和调整, 那么你就可以将执行区变为学习区,从中获得提升。这比单纯地做事要有用得多。长此以往,就会拉开你和其他人的档次。
所以,如果你拼尽全力,却得不到想要的结果,说明你遭遇“瓶颈” 了。
要想突破“瓶颈”,就要让自己多处于学习区。为了做到这一点, 你要走出舒适区,敢于折腾自己,挑战自我,注重刻意练习,找高人指点,通过不断地反省和总结,最终提升自己,进入新的人生境界。 - 找到解法,自己作为。或者原地踏步。
- 2.调整心态:遇到瓶颈期时,容易感到沮丧或失落。但重要的是要调整心态,保持积极和乐观的态度。只有相信自己能够克服困难,才能找到突破的方法。3.制定计划:根据分析的原因,制定具体的行动计划。如果是技能不足,就需要加强学习或接受培训;如果是工作环境问题,可以与同事或上级沟通寻求解决方案。4.寻求...
- 最后,保持积极心态,乐观面对挑战。职业瓶颈期往往是成长与转变的契机,以开放和乐观的态度去看待,可以发现更多可能性。同时,与家人朋友分享你的经历与感受,获得支持与鼓励,也对保持积极心态大有裨益。总之,面对职业瓶颈期,积极寻找解决方法,不断提升自我,调整心态,你将能够成功突破瓶颈,迈向职业发...
- 1、找准瓶颈,自我反省。各行各业都会都职业发展瓶颈,关键在于一开始你是以什么心态来对待这个问题的。出现了问题后,千万不要逃避,勇敢地正视现状才是正确地处理方式。一直没有进步不是什么可怕的事情,真正可怕的是,你明明已经意识到了这一事实,却不知道自己为什么没有进步。2、确定职业发展规划。影...
- 面对职业发展的瓶颈,首先要正视现状,承认自己的不足,并找到突破口。各行各业都会遇到职业发展的瓶颈,财务领域也不例外。面对问题,勇敢地正视现状,而不是逃避,才是正确处理方式。如果发现自己处于停滞不前的状态,不要过于恐慌,而应反思自己的不足之处,找到自己的短处作为突破口,这将是前进的第...
- 3 勤充电,补短板。如果平台正常,则是自己出了问题,比如长期做着简单重复没技术含量的工作,技能没有提升,或者是与公司领导有什么误会结下了什么梁子,再或者是自己说话办事的方式不对缺乏群众支持。自身存在什么问题就加以改正,学习新技能、掌握沟通技巧等补足短板,把学习充电变成一个习惯。4 转移注意...