MBA面试工作背景有多重要呢？

这个要看学校的，越是名校对背景看得越重。除了工作背景以外还有教育背景，面试表现也是一部分，具体可以去华是学院MBA辅导去了解

面试和笔试一般都是五五开。
学校通过面试，主要是想了解以下几个情况：
你的综合素质。
你的职业方向，以及你在工作中的情况。
了解你的反应能力。
看看你是否有气场。
口才和表述能力。
总之，你可以放心走你的面试流程，不用担心，尽最大努力回答面试的问题即可，切忌“不卑不亢四”个字。自然的去表现你的能力。
希望能帮到你！

在MBA考生中有这么一群人，他们存在学历不高、管理经验不丰富、工作更换频繁、年龄大等对MBA报考不利的因素，对于这几类人来说报考名校MBA存在着困难，那么对于这些基础不好的MBA的考生，真的可以有机会报考MBA么？今天博雅汇小编就这几类学生谈谈看法。
学历不高
虽然说学历作为一个人报考最重要的参照依据，但是作为招收MBA专业的商学院说考察的则是你的职业背景以及个人未来发展潜质，所以在这里博雅汇小编要提醒大家即使报考前学历不够优秀，不要灰心，加强你对工作经历以及管理经验的准备，补齐学历的短板，并且在面试中表现优异让面试的老师们看到你的可塑之性，那么你已经迈进院校最重要的一步!
但是不是所有MBA院校都招收专科学历考生，像清华、中山大学管理学院MBA项目都不招收专科报考生，所以大家在申请院校时需要注意下院校的详细申请规定要求。
管理经验不丰富
其实管理经验不足也是针对年轻考生而言的，对刚刚毕业没多久想要报考MBA的考生来说，这似乎是一种很常见的状态，毕竟刚工作几年不可能到管理层，评委也会酌情考虑。面对这样的情况，年轻MBA考生需要牢牢把握除了拼爹、拼学历以外，快速的晋升，在快速增长的行业具有核心能力等都可以加分。总体思路就是我虽然没有管理经验，但我有不可磨灭且被人无法代替的特点。在这里博雅汇小编提醒下各位MBA考生证明自己的领导力很容易在提前面试中突出出来，管理经验的不足完全可以被优秀的领导能力展现出来，在面试这样“短暂”的过程中，让考官看到你的领导力，就成为了这个环节上的重点
经常换工作
考官在意的不是你经常换工作这件事情，而是你不能形成有效的积累，在换工作的过程中盲目追求利益，无职业规划，这样的换工作毫无意义，也不会在面试中占优势。因此你要做的事情是告诉考官每次工作中你的成长以及学习到了什么。还有就是虽然在不同的行业工作，但个人的职位职能均是相同的，了解到了不同行业的职能工作经验，也是可以的。
当然，如果行业特殊性导致频繁换工作，例如，近几年快速发展的互联网行业，或是每次换工作都有职位晋升的话，其实影响是不大的，但一定要像老师强调说明
年龄大
年龄大其实有利有弊。优势则是多年的管理经验以及成熟的处事经验会使自己在MBA面试时不紧张，临时应对能力强。弱势在于笔试复习上，学习能力比年轻人差太多，如果成功入学老师会担心你的学业问题和毕业问题，如果在较长的工作时间没有较高的职位和丰富的管理经验考官会降低对你的预期。所以，年龄大的考生你的优势就在于你的管理职能，所以面试时一定要强调突出你的管理职能。
以上就是针对四类MBA考生存在问题的解决策略，博雅汇小编提醒一定要加强自身的能力，不要完全依托于外界力量去包装自己，寻找自身的发光点展现给考官才是最打动考官的。
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