浏览38次 3个回答 更新于 2024-12-24 09:20:01#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 近日发布的《2017海外人才就业分析报告》报告指出:目前大量的海外留学人才即将归巢。留学生回国已成趋势 中国或将迎来回国人数超过留学人数的历史拐点。这份报告什么意思?留学后回国的人数,超过了出去留学的人?难道留学生们把在拐外拐来的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都带回来了?这对未来留学回国人员的就业有什么影响?
报告显示,中国今年留学生归国人数预计突破60万,这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。报告指出,54.8%的海归主要看重国内经济形势发展好,还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在国内,因此选择归国发展。中国与全球化智库主任王辉耀表示,学成归国留学生人数增加,主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。
王辉耀说:“中国海归回流的现象十分迅猛,目前从回国情况来看,海归回国就业比较受青睐的包括销售、市场、研发。特别是他们在国外受到专业的训练,同国内全球化接轨的需要,成为海归就业的亮点。”
留学生“归国潮”正在形成。教育部数据显示,自2012年起,出国留学与留学回国人数比例从2012年的1.46比1下降到2016年的1.26比1,留学回国与出国留学人数的“逆差”在逐渐缩小。此外,启德发布的《中国留学市场2016年盘点与2017年展望报告》中预测,留学生回国人数大于出国人数的拐点或将在5年内出现。对此,21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示赞同,他说,未来几年,留学回国与出国留学人数有望由负转正,实现“顺差”。
熊丙奇表示:“在未来几年完全有可能。前几年我国出国人数以20%的速度在递增,在2012年左右,回国的海归大幅增加,2017年这些人毕业之后,开始回来了。我们可以看到一个很显着的事实是,由于出国留学人数增多,海归人数也会相应增加,从明后年开始,叠加的留学归国人数可能就会超过当年的出国留学人数。”
门槛低、容易学、好就业 商科成为留学主流专业选择
在留学专业方面,报告指出,商科、管理类和金融经济专业仍旧受到海归们的热捧。教育部数据显示,2015年有出国读商科意向的留学生占41.2%,选择工科、理科和社会科学的留学生比重分别为16%、13%和7%。教育部留学服务中心副主任车伟民表示,海归扎堆商科,岗位需求与专业门槛是主因。
车伟民说:“社科和工商管理它的需求还是比较大的,它的就业门槛或者学习这个专业的门槛较低,学成的成功率较高。国内的很多学校同样有商科和人文社科类专业,对于留学生回国来讲,恐怕要面临很大的就业压力。”
理性看待留学归国热 从留学生变成留学人才仍需“力学笃行”
随着留学回国人员数量的激增,留学回国人员与国内大学毕业生的就业竞争将更加激烈。然而,根据2016中国留学发展报告蓝皮书中显示,海归就业难的问题并没有明显加剧,85.9%的海归能在6个月内找到工作,其中3个月内找到工作的也占到68%。
也要看到,报告指出,随着美国、英国以及澳洲移民政策收紧,留学生毕业后难以留在留学国家继续发展;而美国、英国和澳洲留学的学生就占比超过56%,因此也是海外留学生归国的原因之一。熊丙奇表示,理性看待留学生归国热,不能仅从“量”上扩充人才,还要从“质”上引进人才。
熊丙奇说:“不仅仅要看它的人头数,还要看结构。不妨把它看做三个三分之一,可能三分之一是以前的精英留学,另外比三分之一多一点是中层次留学,再一个三分之一是低端留学、或者说是垃圾留学。按照这个结构来看,最后的三分之一在国外很难找到工作,只能回国。中间这个三分之一大部分是回国的。而前面真正的精英留学这块,回国的人还是很少。权威调查显示,在这个阶段出国留学归来的人数大概只占了10%到20%,这是最核心的问题。”
近年来过度追求速成,扎堆商科,也让留学逐渐变了味儿。留学商科未必能成为大企业家,从美国西点军校毕业成为董事长的却多如过江之鲫。留学的动机,不应只是流于敲门之砖,更应拥有属于自己的理想与求索。 - 关于楼主的这个问题,其实也是要看情况的,也要看出国留学到底学到了什么,有没有价值是没有固定的说法的。
现在的企业招聘看中的不再仅仅是学历了,因为现在条件越来越好了,出国留学的也越来越多,证书可能已经多到泛滥了,所以企业已经不再将高学历看做是高能力了。反而楼主其实可以去招聘网站上看一看,现在的招聘要求,除了有学历要求,更加看中的是一些具有高端执业证书的人才,例如ACCA或者CPA。
不过相较于CPA,ACCA更容易考一些,实用范围也更大一些,毕竟ACCA在上学的时候就可以考,而且国际会计准则就是以他为蓝本制定的。因为楼主也说到了出国留学,所以我的建议是可以去上这样的国际班,在拿到高学历的同时,再拥有国际注册会计师ACCA证书,既可以出国留学拓展自己的视野,也可以为归国就业提供基础。
我所了解的这个课程就是在北京,身边就有人读这个课程,就读于中央财经大学,如果楼主有出国的意向,不妨去看看。 - 近年来,中国出国留学的群体愈加庞大,他们学成后的去向备受关注。
2016年,我国的出国留学人员首次突破50W,成为世界上第一留学人口大国。教育部最近公布的数据还显示,有79.87%学成留学人员选择回国发展,即约八成留学人员学成后选择回国就业。
进一步的数据还显示,在学历方面,归国的硕士最多。其中80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历,9.49%为博士研究生学历,9.81%具有本科和专科学历。金融、教育、文化、软件和信息技术服务业成为留学回国就业人员最期望工作的行业。
在留学回国人员选择就业时,职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素,其次是工作地点和薪酬福利。出国留学的人数越来越多,在一定程度上,国外大学的毕业证书的含金量相对降低。而仅仅只有海外大学的学历证书,已经不能满足企业对于应聘人员的要求。
学历证书人人都有,这就要求学生在校期间多考取一些含金量高的证书,尤其是金融财会领域,高端的执业资质才能体现出毕业生的自身素质,比如:ACCA、USCPA等等。拿到这些证书,回国之后才有更强的竞争力。
所以,各位留学党加油! - 综上所述,留学海归就业的前景总体上是积极的,但也面临着不少挑战。海归人才需要准确评估自身的优势和市场需求,制定合理的职业规划,并准备好在激烈的就业市场中展现自己的竞争力。同时,政府和企业也应该采取措施,如提供实习机会、职业培训等,帮助海归更好地融入国内的工作环境,发挥他们的潜力。
- 国内外就业市场差异:留学生在海外学习期间可能缺乏对国内就业市场的了解,回国后需要时间去适应和理解国内的就业环境和企业文化。竞争激烈:随着越来越多的学生选择出国留学,海归留学生的数量也在不断增加,这导致了就业市场上的竞争加剧。期望与现实的差距:部分海归留学生可能对回国后的薪资和职位有较高期...
- 当前,海归的就业情况呈现出一定的分化。一项调查显示,海归的起薪大约在3000元左右,其中超过四成的海归薪金在3000元至5000元之间,多数属于“小海归”。这些小海归往往是高中或大学毕业后直接出国留学,获得学士或硕士学位,但由于缺乏工作经验,在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生相当。而月薪上万元的...
- 出国留学现象日益普遍,人们常问,归国后就业状况如何?答案并非简单肯定或否定。出国求学的学校、个人努力程度、专业就业前景等多因素影响结果。统计数据揭示,海归就业面临挑战,近七成留学生回国后遭遇文化差异、政策限制等问题,三成留学生的首份工作未达预期。企业端则反馈,部分海归自我期望过高。调研显示...
- 1. 引言:过去,出国留学后返回国内发展的学生被称为海归。他们通常持有国外文凭,并提升了语言技能。在过去,海归毕业生就业前景广阔,并享有各种福利政策。2. 文凭含金量与就业:如果海归毕业于世界知名大学,他们的文凭含金量很高。这些学校的声誉也能为毕业生带来优势,使他们能够进入优秀公司和企业。然而...