为什么读博士感觉“后怕”

感觉读博士“后怕”。究其原因有以下几点原因：
其一：博士期间的待遇问题。在比较好的科研院所，博士可以拿到3k左右的补助，在比较好的高校博士可以拿到2k左右的补助。而大部分的高校是1k左右，甚至有许多的高校博士的补助不足800。要经过小学（6）、初中（3）、高中（3-4）、大学（4）、硕士（2-3）到博士，一般的人都已经28以上。在这个年龄段以800左右的生活补助是完全不够一个博士生活费，这些博士点上的博士如何安心的做科研，国家为何要在允许这些博士点存在。而中科院系统的科研院所往往在部分院校挂职招生。那何不直接给经费比较足的单位多一点的名额呢（暂且不谈高校、院所的科研经费分配问题）！
其二：博士的就业问题。部分人读博士是为了真心实意的对科研兴趣浓厚；部分是为了得到一份比较体面的工作；部分是为了得到一份所谓的文凭，好成为升职、加薪的砝码。有的或许是为了躲避就业的压力，继续被教育产业化的浪潮又往前拍打了一截，还有一部分知识迷迷糊糊的就读了，没有一点原因，此不在讨论之列。博士毕业的去向：高校任教，科研院所，政府，国企，外企，出国博后，国内博后，大致分为这么7种。而越高端就业显得越窄，部分的博士在极大的竞争压力下考公务员、做高校辅导员、管理实验室。当然不是说这些工作不需要人才，只是觉得人才有浪费，花巨资培养博士干这些工作是极大的浪费，而且抢了硕士甚至是本科生的饭碗，不是吗？
其三：婚姻问题，我国法定的结婚年龄是男不早于22岁，女不早于20岁。博士毕业一般都30多了，而毕业没有一点经济基础，许多博士还没有找到自己的另一半，婚姻便成为了困扰博士的问题。对于男生而言或许压力比女生压力小点，女博士经常被冠以“师太”，甚至都单身到底的现象。这个问题在有些时候甚至成为了“后怕”的最主要原因。
博士是科研的主力军不可否认，如何让优秀的人才补充到科研队伍中，如何让让优秀的人才消除读博士的“后怕”，解决好目前博士存在的问题可能是解决问题比较好的方法。但是如何在这些方面给博士创造一个好的环境，应该是政策制定者需要考虑的问题。