浏览50次 2个回答 更新于 2024-12-25 21:44:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 没关系。大家各司其职，有句老话，物以类聚人以群分。你周围都是博士研究生，说明你自己本身有自己的闪光之处，有自己的优点。所以你只要发挥你的优点就可以了，老板招大家来，是为公司创造业绩的，所以不用过于担心学历。
- 既然是公司能够聘用你，就说明公司认可你啊。学历也不是唯一的标准啦，有的人工作能力强。可能比研究生还管用呢。其实公司主要是要看你能不能为他创造业绩，他需要的是实用的人才，不一定非要那么多的高文凭，高文凭的人太多啦。恐怕还没那么听话呢，用起来还够顺手呢。
- ①专科以上学历就不用太妄自菲薄 , 因为新中国成立时间短,扫盲工作开展的时间也不长,其实真正具有专科学历以上的人员并不多,在职场上,专科以上学历还是具有巨大竞争优势的。 我就曾经见过一家排名前列的物流企业,大规模招聘专科生作为管培生:因为物流行业从业人员学历偏低,很多本科生放不下身段吃不了苦,专科生既有学...
- 第一学历绝对不是衡量一名优秀的博士研究生最关键的因素。你是985的博士生已经比很多人优秀了，可以有很多选择，并不是所有用人单位都会看第一学历，博士生还愁找不到工作吗【摘要】大专出身的985博士就业去向【提问】第一学历绝对不是衡量一名优秀的博士研究生最关键的因素。你是985的博士生已经比很多人...
- 不同学历层次之间存在明显的差异，最直观的区别在于所授予的学位。大专学历属于专科层次，通常需要三年的学习时间，相较于本科而言，其教育层次较低。完成学业后，学生将获得专科文凭，但没有学位证书。本科学历则是更高一级的教育阶段，一般需要四年的时间来完成所有课程和学术要求。在通过所有的考核后，本...
- 在现今的教育环境中，本科院校招聘教师时通常倾向于博士学历，尤其对于那些在985、211或双一流大学工作的优秀教师而言，硕士学历或许也能获得一定的机会。然而，对于普通本科院校而言，硕士研究生去任教，往往只能担任辅导员这样的职务。相比之下，大专院校的招聘标准则相对宽松一些。通常情况下，硕士研究生的...
- 其中，对学历核查更加严格，因为很多干部的研究生、博士学历都是在职取得的，有名无实，如果没有全日制考出来的，一般只算学位，不算学历。在干部选拔和人才使用上，注重第一学历（本科、大专、中专）的“含金量”，特别关注第一学历是重点本科的“含金量”。提拔干部，原则上不再提拔第一学历不是重点本科...