浏览31次 2个回答 更新于 2024-12-24 21:22:19#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 这个不好说，不是看名气，而是看实际的工作能力和能够给公司带来多大的效益，你能够给公司带来很大的效益工资自然高，年薪上百万都可以的，如果不能够给老板带来实际的效益，反而增加的损失和成本，迟早也会被开除的，工作能力永远是第一位的。
- 华为招博士的岗位基本上是专利相关的工作岗位,应届毕业的博士在硕士基础上上浮1k,具体的待遇就看楼上的能力了.不过建议博士还是不要来华为这种企业吧!因为竞争力跟本科硕士相比,并没有太大的发展空间.
- 1. 华为海思博士的入职薪资普遍在每月30,000元人民币以上，确保了竞争力的薪酬水平。2. 公司为员工缴纳五险一金，提供住房补贴，以及可能的购房补贴，全面关注员工的生活需求。3. 入职第二年以后，海思博士的月工资通常会提升至40,000元人民币以上，显示出显著的职业成长路径。4. 工作满五年后，员工...
- 华为的薪酬体系主要依据员工等级来设定。对于新入职的员工，本科毕业生通常会被定为13级，其基本工资在每月9000至13000元之间；硕士毕业生则定为14级，基本工资为每月13000至17000元；而博士毕业生则通常定为15级，年薪大约在30万元左右。随着等级的提升，薪资差距也会逐渐扩大，每个级别之间的基础工资每月...
- 博士的底薪范围在13,000至18,000元之间，但也有可能超过20,000元至33,000元，具体取决于个人能力和谈判结果。被称为“天才少年”的员工最高可获得200万元的年薪。除了年终奖金，项目奖金也是收入的一部分。新员工第一年的年终奖金一般不会低于10万元，而项目奖金的数额则因项目而异。表现突出的话，第...
- 通常情况下，本科毕业生入职华为时属于13级，基本工资在9000至13,000元之间；硕士毕业生则定为14级，基本工资范围为13,000至17,000元。新入职的博士毕业生定级为15级，年薪大约30万元。两个等级之间的基本工资每月差异大约在4000元左右，等级越高，薪资差距也越大。目前公开可查的华为内部最高级别为22...
- 对于本科毕业生而言，华为的入职等级通常是13级，对应的月工资范围大约在9000到13000元之间。硕士毕业生的入职等级则为14级，月工资范围提升至13000到17000元。至于刚毕业的博士，华为通常会将其定为15级，这个级别的年薪大约在30万元左右。每个级别的工资差异明显，13级到14级之间每月的基础工资相差约4000...