硕博生为何扎堆县城

当前较大的就业压力。
厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，不少行业受到疫情的冲击影响较大，影响了招聘需求。另外，当前，体制外的很多工作岗位也不稳定，可能面临降薪或裁员。这种情况下，很多年轻人也更加追求稳定性，能有机会到事业单位、一线国企工作被认为是较好的选择。

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有观点认为，以往大城市因为地理位置、薪资福利、教育医疗等优势，对人才产生“虹吸效应”，而小县城却难以留人。
如今，随着城镇化建设、高校教育的发展，小县城也希望鼓足勇气跟大城市抢夺人才。高学历的招聘要求相对来说，更有利于避免小县城“关系户”的“萝卜招聘”，真正做到引进人才。

硕博生扎堆县城原因：原因主要是县城招人很“硬核”，钱多福利好，就业压力相对一线城市较小，而且人才服务氛围好，这是县城发展与人才就业的“双向奔赴”。
小县城把薪资待遇、购房补贴、生活津贴等“底牌”亮明，有的福利待遇堪比一线城市。
从县域事业单位招聘录取的情况来看，不少名校硕博毕业生榜上有名，甚至在高薪资高福利之下出现“扎堆”回流到小部分县城的现象。而也有部分县城在高学历的要求下，出现部分岗位没人报名的现象。招聘文件则规定，如报名人数达不到计划数，将适当调剂或者核减，或降低学历要求。
以往大城市因为地理位置、薪资福利、教育医疗等优势，对人才产生“虹吸效应”，而小县城却难以留人。如今，随着城镇化建设、高校教育的发展，小县城也希望鼓足勇气跟大城市抢夺人才。高学历的招聘要求相对来说，更有利于避免小县城“关系户”的“萝卜招聘”，真正做到引进人才。

小县城就业优点
现在研究生扩招很厉害，但是就业方面，大城市体制内的职位只有这么多，不可能大幅增长。所以现在硕士到县城一级工作已经属于很平常的事情，竞争也很激烈。
这些年研究生大幅扩招，但原来只有硕博士能够胜任的岗位变化不大，所以很多研究生不得不另寻出路。原来的硕博士工作岗位都是科研、高端的工作岗位，现在硕博士越来越多，过去不是硕博士应该去的岗位和职业，也成为他们的选择，这是社会发展的必然。
硕博士也希望能有较高的收入，较为体面的岗位，实现社会价值。当有些县城可以提供这些条件的时候，他们去应聘，也属于正常现象。

985211高校硕博生扎堆小县城是因为人才引进政策所导致。“人才引进"政策可以说是名校最容易进入体制的方式，正是基于这一点，很多名校生（尤其是硕博士）选择人次引进作为就业的首选。再者，如果仔细分析，你会发现这些硕博士的专业都是不容易就业的，换句话说，私企不招收这类专业的高学历人才，这也导致这些名校冷门专业的学生不得不选择县城的”橄榄枝就业。