浏览58次 1个回答 更新于 2024-12-27 11:53:44#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 一般没啥感觉，因为研究生一般都不费导师神马成本，尤其是硕士研究生，能有本事帮导师干活最好，实在强求不来也没神马；博士研究生一般要占导师名额实在不行会有点郁闷，不过一般导师收博士很谨慎的，也很难收到很不像样的
- 他如果拿着实验结果去找教授讨论，教授很热情的和他讨论；他不去，教授也不会催他最近有什么新的进展。他博士期间读的很辛苦，很累，在博后期间这个教授不push他，他当时真觉得找了一个好导师，他可以好好享受一下生活啦。结果过了快一年，一篇文章也没有发表，他开始有点着急了。中间，他帮这个教授...
- 读研时，导师是个很 push 且控制欲爆棚的人，经常中英文夹杂着骂人，从实验结果到做人做事，全方位、多角度地打击辱骂。刚入学时，由于不适应南方高热潮湿的环境，我全身起了红疹子，奇痒难耐，要命的是一到实验室，那些红疹子便受刺激加重。每隔两周召开的组会，让我如坐针毡，常常是忍受着身体的痛...
- 流行于博士生中的一个梗。博士的导师（一般称老板）一般分为两种：一种是很严格的，例如每天都紧紧盯着学生的科研进展，这种老板有点像在“推着”学生使劲往前跑，因此称做“push”。但是比较push的导师往往让学生苦不堪言，压力巨大。所以一般不那么push的老板，学生评价普遍比较好，所以这种老板就称作...
- 好的导师首先是,他可以告诉你几句你年学术生涯的未来发展方向,这是最重要的一个,读硕士博士,自然智商是不坏,坏的是有人给你给你指名前面的发展方向,一个好导师,学术是必须有能力,他还能给你前面人生的发展方向做一个指导。因为导师对于你自己的能力还有性格还是有非常大的了解，比起其他人会给你很...
- 学术氛围和性格匹配。避免遇到过度push或只关注个人名利的导师，确保学术成长和个人权益。如果遇到不和谐的导师关系，及时止损，寻找更适合的学术环境。总之，选对导师是学术生涯的关键，要综合评估各方面因素，确保能在一个支持和尊重学术的环境中成长。希望每位考生都能明智选择，顺利实现学术目标。