浏览216次 1个回答 更新于 2024-12-24 21:13:18#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现,晋升的速度也不同。
- 985高校博士毕业生在华为校招时的级别通常为15级。近年来，由于职业级别膨胀现象，部分特别优秀的博士可能被定级为16级。而被选为“天才少年”的极少数人才有资格达到18级。博士的底薪范围在13,000至18,000元之间，但也有可能超过20,000元至33,000元，具体取决于个人能力和谈判结果。被称为“天才少年...
- 能。是校招的情况，博士更容易达到17级及以上，是本科和硕士的话，除非是非常优秀，否则很难达到17级。是社招的情况，会更加看重工作经历。是入职之后的升职加薪，就跟学历没什么关系了，除非是偶发性的博士普调。进入华为技术2012实验室做研究，薪资会相对较高，也相对清闲。华为的博士校招流程是技术面试...
- 华为公司的等级制度从13级到22级，每个员工被分为不同的级别，这反映了他们在公司中的贡献和能力。对于应届毕业生而言，本科毕业生入职时通常被定为13或14级，硕士毕业生则是14或15级，而博士毕业生则可能达到16或17级。在华为，员工等级不仅仅取决于学历，更重要的是他们的实际工作表现、专业技能以及...
- 以华为为例,应届生本科入职是13、14级,应届硕士是14、15级,应届博士则是16、17级。华为等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。本科、研究生入职...
- 综上所述，博士在华为一般需要3到5年的时间才能达到17级。但具体时间还需根据个人情况和公司需求而定。值得注意的是，华为的晋升体系具有一定的灵活性，公司会根据员工的具体表现和岗位需求进行评估，因此晋升时间可能会有所波动。此外，博士在华为的工作表现不仅影响个人的晋升速度，还关系到个人的职业发展...