关于博士生找工作是否应该脚踏实地？

想读就找找原因，不想读就退学，勇敢一点。

生活是永恒的主题，而达到毕业要求需要靠自己想办法。

自己应该清楚，自己不能毕业的原因是什么？

读博就是发现问题解决问题的过程啊。

那么不能毕业面临最大的问题是什么？

无非是：

1课题选题不好（难度大、新意低、可行性弱）

2自己的问题（自己懒、时间利用不充分、天天摸鱼、执行力不强、好奇心不强、没有科研主动性、自己给自己读抑郁了）

3运气不好（文章被抢发、到处探索碰壁、假阴性假阳性毁青春）

4导师问题（导师执拗、科研思路已陈旧脱节、远离科研一线、放养、不负责任、杂事多、让去老板公司打工不给课题做、习惯剥削学生、压迫榨取剩余价值、人品问题）

以上问题除了导师问题比较难解决，其他的都可以自己解决吧。

课题进展不顺利，运气不好，不妨换个思路换个课题。降低标准，大量阅读文献、调节生活节奏。

我5年直博，老板放养，前2.5年，老板给的课题，不管是新颖的还是不新颖的，三年做的热门三个课题都被抢发。

于是第2.5年时候我决定自己搞，和老板沟通后，我主导课题，而老板是我顾问，以这种方式，充分调动了主观能动性，按时5年毕业了，还申请了双学位项目。并且自己写基金，给老板申请到了基金。

虽然觉得被压榨，但是也算过去了。

充分调动主观能动性，和老板交涉也是需要主观能动性的。坐着发愁是解决不了问题的。

和老师沟通的问题其实是很大的问题，权重我觉得站到能否毕业的50%左右。

8个要点。1尽早认清现实，不要觉得自己是特例。如果导师有压迫学生的习惯，不要觉得到自己就会有好转。

2建立自己的科研思路，提升自己科研能力，达到学校学院最基本毕业要求靠自己努力。起码答辩和论文盲审应该非常有自信没有问题。此外课题不要把摊子铺得太大，珍惜自己时间，有些老板爱让学生去试错，而他们早已远离科研一线。

3左右逢源，不同实验室取经学习互通有无，自己要足够独立又开放合作。

4和亲密关系一样，对导师要有底线。不可任其为难差使。

5学会谈判。如何和老板谈条件相互妥协，是需要根据老板具体性格来揣测的，以一种导师能接受的办法让其减少压迫，表现出自己已经让步了，希望融洽，但保留最坏的打算，自己不是软柿子自己也有手段可以让不良导师受到惩罚或利益、名誉损失。实验室不会倒闭，但导师耽误你的人生他赔不起。

6应对危机的备案。显然和导师闹僵是不好的，但也好过被导师逼死。闹僵如果可以调和也还是可以的，需要根据导师的个性和自己处理危机的经验做危机备案，以防万一。坦诚交流，理解导师的科研压力和希望，让导师看到自己的让步，提醒导师自己的困难，以及导师当年他作为学生时的困难，相互理解。

7关键时间点提前做好一切能做的事情。比如提前自己写好文章。

8理解导师的局限性和难处，从理解为什么导师想让你延期开始找突破口。理解他未必是针对你不想让你好过。理解你某一 可能也会有和他一样的想法，但你不会这样做。

导学关系不好处理，因为权利不对等，基本看导师人品。未必真的导师人品有多差，导师人品一般，即没那么高尚、爱学生，学生就要遭罪了，真的爱学生的导师还是少数，也是难得。

因此学生要学会恰当表达自己观点，有些导师是会反省的，有些也是朽木不可雕，根据具体情况，灵活处理导学关系，研究生是弱势群体，学校和导师是利益共同体，因此学生其实在这个过程中也需要提高自己与人相处的能力。

读博是注定孤独的旅程，自己强大起来解决问题，不要丢掉生活。

脚踏实地的找工作对每个人都是一样的，要求一定要给人一种诚实踏实可信的状态，才会有工作单位愿意录取你，不能，因为自己是博士生就把状态摆得非常高。

你博士生找工作是否应该脚踏实地？我觉得应该找不到工作，不要三天两头就跳槽