24岁北航博士受聘副教授，你的导师比你年轻是什么感受？

24岁北航博士毕业受聘211高校副教授迅速在网上传播，给人以极大的关注，也好奇这是怎样开挂的人，妥妥的“别人家的孩子”。难怪网友纷纷评论：你的导师比你年轻时什么感受？我想最大的感受应该是激励自己向他看齐，学习他的方法与经验，更好地与他沟通，并成为不一样的自己。

90后给人们直观的印象还是年轻的一代，迷茫的一代，但越来越多的90后学霸、教授、博导等学术大咖登上名校的讲台，像24岁北航博士被聘为211高校副教授的候涛刚、26岁担任博士生导师28岁成为985副院长的刘明侦、26岁博士受聘湖南大学副教授的李晟曼等等，他们让人们发现了不一样的90后，一个充满希望、努力、拼搏的90后。

在以前的一些科研机构或高校中，有着较强的论资排辈传统，而人才的培养和职称的授予要按照规章秩序执行，评为教授职称的更要求任职年限和特定刊物发表论文，所以能评上教授的人都已是上了年纪的。现在国家推出人才强国战略，打破了以往的思维格局和评判标准，开始新的纪元。现在高校和科研界出台了很多举措，目的是打破人才评价的唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的四唯倾向，让更多的年轻人可以凭个人能力脱颖而出拼出不一样的精彩。

年轻一代登上讲台，将他们的学习经验、处事经验、研究成果、新奇想法等以他们独特的方式传授给高校学生，这也让师生关系更进一步，沟通方面更趋于平等化和谐化，大家可以玩到一起去、学到一起去，这是激励模式也是平等互助模式，所以当你有个跟你年级差不多的导师的时候，你是幸运的，你应该抓住机会向他们学习，相信榜样的力量是强大的。

是非常羡慕嫉妒恨的感受，24岁我研究生还没毕业，他居然已经可以当副教授了。

如果我的导师比我年轻，我应该会特别佩服他，同时也会反思自己怎么这么菜。

我觉得这是件很搞笑的事情，一个年轻的人在教你深奥的知识，真的太好玩了。

我的第一感受就是自卑，别人在这个年纪的时候都当自己的导师了，而自己还只是个学生。人与人之间的差距真的是巨大的。