浏览40次 4个回答 更新于 2024-12-29 03:34:36#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 因为留学的学校一般，或者专业一般，不是全有的留学生回来都会有好工作，国内现在的科研教育批水平也是越来越好，对人才的要求也是越来越高
- 国内还是有些大学会比较重视留美经历，不能以偏概全。
- 这要看一是什么时候，二是看什么大学，三是看什么专业。不光是留美的，这几年海龟明显没有前几年那么吃香了，因为很多海龟回国用起来还不如土留孙顺手。但国外名校的博士在国内依然抢手。
- 这不是绝对的吧
- 例如，波士顿大学和牛津大学的博士毕业生回国竞聘中学教师的现象，反映出留学的硕博学位在国内的含金量已经显著下降。企业端的招聘标准也变得更为挑剔，他们不仅考察留学生的专业是否真正有价值，还重视其本科背景，意识到即便有海外硕士学历，如果本科阶段成绩不佳，这也并不能证明其能力。实际上，在欧美国家...
- 4、美国博士留学回国就业方向---永远的博士后因为博士工作相对难找，大部分的博士在毕业后要先经过几年的博士后训练，然后才有可能进公司当教授。但如果课题不顺利或他经管的题目科研水平不够前沿，这样的博士后出去求职会有困难，他们只好继续做博士后。还有少量的一些博士后，他们懒于经历职场上的竞争，而...
- 美国博士申请难度较大，部分美国博士申请学位的竞争较为激烈，项目录取比可能还达不到2%。一般而言，美国院校的博士项目招生比较少，以商学院为例，每个项目每年的招生名额为0-3名/年。招生较多的博士项目多集中在生物技术、制药工程、材料等涉及到高新科技的理工学科上，所以在申请时专业的选择十分重要。...
- 这些企业多半是十年内踩过高学历留学生的坑，知道这些学生无论学历多好看，内在都是一塌糊涂的。其实在国外，硕士是最不被看重的一个阶段，他只是学习的一个过渡阶段而已，欧美国家只看重本科和博士，硕士学历没有比本科高贵到哪去。对于这类没有真才实学的硕士，国企和央企无法精准鉴别，因此拒之门外...
- 直接从美国回来的博士可能在寻找理想的教学或科研职位时遇到挑战，他们的科研方法和成果可能与国内的要求不完全匹配。7. 未来的全球竞争是人才的竞争。为了吸引和利用在国外的人才，中国必须采取措施，以促进科学技术的进步。只有这样，才能有效地减少高学历科研人才流失，推动国内的科技发展。