浏览52次 6个回答 更新于 2024-12-25 10:22:15#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 这叫什么歧视，在外人眼里算什么歧视，只不过学历高很多人都会有压力是真的。我的经历才叫被歧视，从小被父亲打骂，长大了也被父母弟弟当成研究的对象，我都身心疲惫了，每晚上看半夜书，白天做产品开发，还要应对家里的三人党，从小负担特别大
- 唉！
还不是因为女博士的学历太高，男方如果和女博士一起
那么当然会找来闲人的话柄啦！想想都知道啦，男生的地
位在世界上都是高于女生的，低学历的男生跟高学历的女
生一起会自卑的嘛！所以当然是拒绝啦！ - 我觉的是出于对自己不够信心~天生我才必有用~所有人都有他的强项
- 也许那些人还保留着“重男轻女”、“女子无才便是德”的封建思想，那些男的感觉一个女的能力比自己还要强，总会存在着自卑心理，从而产生对其的畏惧。
- 嫉妒心在作祟~~
男人最在意女人比他们出色!!!所以就有这样的现象咯...
男人真的该提高自己的素质,不然很快就会是才女的天下了... - 在就业方面，尽管性别平等的理念已经深入人心，但在实际操作中，社会仍然存在一定的性别歧视。特别是在劳动力过剩的背景下，雇主在选择员工时，可能会优先考虑男性员工，因为男性往往被视为更具稳定性。这种情况下的性别歧视，主要源于市场对劳动力的需求和成本的考量。女博士们在求职时，确实需要调整期望值...
- 就业方面，女博士们的困境同样引人关注。尽管博士学位象征着知识与能力，但现实中，她们的起薪却与硕士研究生相近，这无疑加大了她们在薪酬差距上的压力。男性博士的数量优势使得女博士在职场竞争中处于劣势，"男博士赚钱多"的社会共识让她们的收入成为婚恋选择中的重要因素。然而，女博士们的困境并非仅限...
- 女性博士在就业市场上的竞争力相对较低，这主要是因为女性博士在整个人才流动过程中面临的种种限制和不公平待遇。一方面，女性博士在工作经验和学术成果上往往被忽略，而在家庭责任和家庭事务上却需要承担更多的压力。另一方面，一些用人单位认为女性博士在生育和家庭事务上会影响工作表现，这种性别歧视导致女性...
- 弊端二、来自周围人的阻力大，家人是否支持，导师是否会性别歧视不愿意收女博士生。弊端三、择偶面变窄。自己书读得多了，对男方要求高了，会瞧不起学历低的，要求变高，所以难嫁。 自己书读得多了，男生会觉得有压力，因此不会选择你。
- 这种陈旧观念时明显的歧视女性。我的观点很明确，女性应该读博士，道理如下:第一，女性能比半边天，咱们国家第一个诺贝尔奖就是女性，还有无数奋战在科学和技术最前沿的女博士，她们为国家和人类正做着巨大贡献。第二，从小的方面讲，社会上很多行业歧视女性，不愿意要女性，而女性上完博士，可以进入高校...