浏览12次 1个回答 更新于 2024-12-25 10:12:32#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 英语,政治,数学是全国统考,数学考数三
专业课考人力资源管理
东财录取分数每年差不多是350左右 - 人力资源研究生入学考试科目包括思想政治、英语一、高等数学三和业务课。其中，业务课的设置由各招生院校自主决定，不同院校的业务课内容可能有所区别。如人力资源管理专业研究生的业务课可能考查劳动科学综合，管理学，管理学综合等。人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等多方面知...
- 人力资源管理专业的研究生入学考试，核心内容包含专业课、公共课、专业基础课、面试以及论文或案例分析。专业课深度考察理论与实践掌握，涵盖人力资源战略管理、组织行为学、劳动关系等。公共课包括政治、英语和数学，政治考察马克思主义基本原理，英语侧重阅读、写作及翻译，数学视专业要求而定。专业基础课则为...
- 人力资源管理领域的考研初试科目包括思想政治理论、英语一、数学三和劳动科学综合。其中，劳动科学综合涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等多个方面，考生可以根据实际情况选择学习三部分内容。政治和英语一作为基本科目，是所有院校都必考的，而业务课科目则存在差异。多数院校选择数学三作为考试...
- 人力资源管理研究生的入学考试科目包括思想政治、英语一、高等数学三和业务课。业务课科目由招生院校自行确定和命题，比如中国人民大学的业务课可能考查劳动科学综合，云南大学则可能考查管理学，南开大学则可能考查管理学综合等。在众多具有研究生招生和培养资格及研究生学位授予资格的院校中，如中国人民大学、...
- 中国人民大学人力资源管理专业的研究生入学考试科目包括四门，首先是101-政治，其次为201-英语，第三项是303-数学三，最后是806-劳动科学综合，该科目四的内容涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障等三个领域，考生可以选择其中三个进行考试。在复试阶段，考生需要参加人力资源管理与组织行为学的...