浏览150次 1个回答 更新于 2024-12-25 11:01:25#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 本科人力资源管理想考法学研究生没有加试,但只能考非法律专业,专业是统一的联考,难度是英语一。
- 可以。法学博士和法律博士一个重点是学术方面一个重点是事务方面比较多的。所以即使你不是法律专业出身,。也是可以考法学博士的。
- 本科是非法律专业的,既可以考法律硕士(非法学),也可以考法学硕士,但不可以考法律硕士(法学)。法硕全国联考已近20年,备考方法、计划、书籍等与目标院校无关,最大特点是0法律基础跨考。面对新学科,我一直强调备考前就先掌握最基本的法律学习方法与技巧,这是成败的关键因素之一,否则,只能是“...
- 人力资源管理跨专业考研方向的选择较为多样,包括教育学专业、会计专业、金融专业、新闻传播专业以及法学专业等。这些专业不仅能够为考生提供丰富的人才培养体系,还能帮助他们在未来的职业生涯中获得更多的发展机会。教育学专业在培养教育人才的同时,也会注重研究人力资源管理的相关理论,这对于跨专业考研的考生...
- 管理学领域内的专业几乎都能成为考研目标。具体排除农林经济管理及图书馆、情报与档案管理,若兴趣所在,亦可尝试。主要聚焦工商管理和公共管理两大方向。工商管理下设会计学(难度较高)、企业管理(包括财务管理、市场营销、人力资源)、旅游管理(职业前景可能受限)、技术经济及管理(专业性质不明)。公共...
- 管理学门类中的许多专业都是考研时可以考虑的选择。除了农林经济管理和图书馆、情报与档案管理这两个较为特殊的领域之外,其他专业都是可以跨考的。具体而言,两大类专业是工商管理和公共管理。在工商管理领域,会计学虽然竞争激烈但也是热门选择;企业管理则细分为财务管理、市场营销和人力资源管理,其中...