浏览43次 6个回答 更新于 2024-12-24 20:58:07#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 这个，首先看所在单位的性质和所学专业是否与岗位需要一致。
如果单位的晋升标准是学历和能力标准，读在职研究生可以为自己争取到机会。但如果看对公司的贡献和能力的话，进修就不是你的目的，而是提升自己的手段。
如果所学专业与岗位需求不一致，单位也不会有所认同。
如果在事业单位任职，可以先与单位进行这方面的沟通，是否支持，以及晋升前景。 - 一般情况下，在职研究生对于在职的人来讲会比较有帮助，比如评职称，积累人脉等，读一个还是比较有帮助的。
- 那要看你公司承不承认在职研究生学历了，所有公司都承认全日制研究生学历，但是有的公司不承认在职研究生学历，就像不承认自考本科一样，这个你要先跟公司沟通好。
如果承认这个学历的话就会按照硕士研究生的待遇对待你啊。不承认的话只能按照本科的待遇来了。 - 可以读啊，提升能力，与人沟通能力。具体要报考什么专业呢
- 如果感觉自己适合报考在职研究生，那么，所取得的的证书，定会帮您完成升值加薪的目的。
- 好机会干什么不去呢
- 先分析自己是否面临相应的场景，逐一分析。个人的本职工作没有做出色场已经趋于公平，特别是在企业单位中，升职加薪永远是和个人的工作业绩存在直接的正相关。首选你要分析自己这几年在公司里工作完成的情况怎么样，如果只是平平淡淡的在这里度过六年，没有什么突出的业绩，那么没有升职加薪也不是什么意外的...
- 在公司上班十年却不能加薪，个人认为是应该换一个工作的，因为自己在该公司工作了十年，都没有可以加薪，那么自己再继续工作下去，可以加薪的可能性也是非常低的，说明公司的晋升结构不够完善，对于这些老员工来说是没有任何优势的，而且公司会因为你是老员工更加趋势于稳定，认为你的离职率会很低。所以他...
- 另一方面，也要去看一下身边的同事的情况，她们是有升职加薪。如果说你身边的同事有比你更优秀的标准，例如别人工作中成绩显著，别人和领导关系好等，但你不具这个情况，升职加薪的机会只能让比你标准更优秀的人获得了，你只不过是衬托的作用。事出必有因，最先去观察一下和你同时期进到企业，或是比...
- 在不辞职的情况下，给自己定一个升职加薪的周期，比如说在接下来三个月内来实现，那么你就要充分做好规划，做充足的行为准备。先把自己的本职工作做起来，拿业绩说话，先把离职的念头放一放，看看你目前的工作成果是否能够做到“超出领导预期”的结果，查漏补缺，努力把本职工作做得更加出彩。你要去...
- 的确，如果我们在职场当中工作很多年的话，常规来看一般都会得到一些升职与加薪的机会。毕竟，有句话说得好，或许我们没有功劳，但对于公司或许也算是有苦劳，所以正是如此，公司也会象征性给我们一点甜头。但是，如果公司多年来一直都没有给自己升职与加薪的机会，或许这时候我们该做的不是抱怨公司，而是...