北邮在职mba复试提前面通过还用面试吗

需要面试的。在职MBA面试常见问题：1、两难的问题。是让MBA考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。例如：你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导？这类问题，对MBA学生来说，简单明了，可以引发激烈的争论；对考官来说，不仅可以更好地编写试题，还可以更好地评估学生。然而，这种问题应该注意到，这两个选项的优点和缺点都是一样的，没有一个选项会比另外一个更好。2、开放式问题。这个问题的回答可能是非常广泛的。这种题型主要考察MBA学生的思维是否全面、有针对性、思维清楚、有没有新的观点和看法。你觉得哪种领导才是好的？在这一问题上，应聘者可以从以下几个方面来回答：领导魅力、领导才能、领导亲和取向、管理取向。对于考官来说，这样的题目很好出，但是却很难给人留下好的印象，因为这样的题目很少会让人产生争议，所测查考生的能力范围较为有限。3、多选项问题。在MBA的面试中，让应聘者从众多的选项中选出最正确的，或者根据这些选项的重要性来排列。重点考察考生对问题的分析和对问题本质的把握。在提前面试中常见的三类问题就是两难问题、开放式问题和多项选择问题，大家在准备提前面试的时候针对这些问题做准备让你更容易通过面试。

需要面试的。在职MBA面试常见问题：1、两难的问题。是让MBA考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。例如：你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导？这类问题，对MBA学生来说，简单明了，可以引发激烈的争论；对考官来说，不仅可以更好地编写试题，还可以更好地评估学生。然而，这种问题应该注意到，这两个选项的优点和缺点都是一样的，没有一个选项会比另外一个更好。2、开放式问题。这个问题的回答可能是非常广泛的。这种题型主要考察MBA学生的思维是否全面、有针对性、思维清楚、有没有新的观点和看法。你觉得哪种领导才是好的？在这一问题上，应聘者可以从以下几个方面来回答：领导魅力、领导才能、领导亲和取向、管理取向。对于考官来说，这样的题目很好出，但是却很难给人留下好的印象，因为这样的题目很少会让人产生争议，所测查考生的能力范围较为有限。3、多选项问题。在MBA的面试中，让应聘者从众多的选项中选出最正确的，或者根据这些选项的重要性来排列。重点考察考生对问题的分析和对问题本质的把握。在提前面试中常见的三类问题就是两难问题、开放式问题和多项选择问题，大家在准备提前面试的时候针对这些问题做准备让你更容易通过面试。