浏览14次 1个回答 更新于 2024-12-23 22:37:05#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 分情况:
1、如果你是非全定向,那必须没有应届生身份。
2、如果你是非全非定向,就看单位怎么认定了。
全日制研究生在读期间打工有社保很容易解释,因为毕业证写的很清楚“全日制研究生”,又有报到证,双保险保证应届生身份。
非全非定向真的不好讲,如果他们判断的标准是有报到证就是应届生,那就是有;如果他们看到非全的毕业证,加上你有社保记录的情况,认定你没有应届生身份也讲得通,毕竟非全+工作,可以认为你是一边工作一边读书,没有应届生身份。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
办理流程
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。 - 读研前有社保记录还是应届生。1、研究生毕业时,无论研究生入学前交过多久的社保,只要就读期间未缴纳除学生儿童档医保外的其他社保,均算作应届毕业生;2、普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务...
- 法律分析:考公事业的话,会查档案,如果有社保记录、工资关系的话,即便档案转到学校,还是有可能认定是非全日制,转档案只是表象。教育部和组织部还没有统一结果所以研究生期间交过社保有的算应届,有的不算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、...
- 读研前有社保记录,毕业后仍然属于应届生。是否缴纳社保与是否保留应届生身份并无直接关系。在拿到毕业证书之前,即使签订了三方协议但还未提取档案的学生,仍被视为应届毕业生。在拿到毕业证书后,一旦开始缴纳社保,则自动丧失应届毕业生身份。因此,只要在读研期间没有缴纳社保,即使读研前有社保记录,也仍...
- 是 读研前有社保记录,仍然是应届生。 根据相关规定,普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位的,可以视为应届毕业生。读研前交社保并不影响毕业后的应届生身份,关键在于研究生毕业后是否在择业期内落实工作单位。社保记录对研究生毕业后应届生身份的影响 在读研期间缴纳...
- 法律主观:一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定,如果应届生缴纳社保后,档案以及社会组织关系会发生改变,此时其不再具有应届生身份,参加公职类考试时也只能社会身份报考。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险...