出国读博，能申请停薪留职么？

我是事业单位编制，出国读研究生。想保留档案及人事关系，我可以接受停薪留职，中间单位有过不配合的部分略过，因为已解决，如果需要问再回答。教育部1986年出过文件，后续没有更新，你可以百度（《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》通知）看看里面的内容有没有可以和你现在情况符合的。如果你是事业编制...

按照最新的事业单位的规定，其实是不可以的，不管是去读博士还是去读研究生，一般都不允许停薪留职的。事业单位中的职工如果连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位都是可以解除聘用合同的。现在事业单位中的编制名额越来越少，很多事业单位会招聘合同工，不然工作的人员不够...

通过查询相关网站显示，如果是全日制博士，是没有停薪留职一说的，因为现在已经不允许在职人员带薪或者停薪参加全日制学习进修了。《公务员法》中也不再提任何有关停薪留职的政策，也表示公务员和事业单位工作人员停薪留职政策在法律层面走进了历史。具体消息可关注相关网站，获得第一手权威信息。

也就是说停薪留职是最好情况，更甚者会让你辞职，最好的情况是和你签约，读完后必须回原单位，不然罚钱；其次你的时间上不允许你再读博，你这个年龄意味着成家，你成家后面临着孩子问题，会让你焦头烂额，

出国读博是否公费取决于赞助出国读博士的费用来源。目前，我国出国留学大致有三种形式：公费或公派：赞助费用来源于我国政府机构或团体或国外大学，基金会，及其他机构赞助给学术单位的名额；自费：赞助费用来源于自己，包括国外大学，基金会，及其他机构给你个人提供的赞助费用；自费公派：赞助费用来源于自己，...