浏览225次 4个回答 更新于 2024-12-25 13:26:26#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 这要看个人的，mba需要参加提前面试和管理类联考笔试：mba提前面试一般会分为三块：个人背景材料+个人面试+小组面试。个人背景材料主要包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，推荐信以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。你的收入是要求体现到材料中的。取得面试资格后，就会邀请你参加个人面试和小组面试。个人面试中会有几位面试官对你进行面试，考察你的抗压能力，核实你的工作能力，挖掘你是否具备足够的潜力等。 想要了解关于mba的更多信息，推荐咨询一下社科赛斯考研。社科赛斯主要从事mba考前培训，面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的mba辅导经验。社科赛斯mba提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试社科赛斯mba笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。
- 这要看个人的，MBA需要参加提前面试和管理类联考笔试：
MBA提前面试一般会分为三块：个人背景材料+个人面试+小组面试。
个人背景材料主要包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，推荐信以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。你的收入是要求体现到材料中的。
取得面试资格后，就会邀请你参加个人面试和小组面试。个人面试中会有几位面试官对你进行面试，考察你的抗压能力，核实你的工作能力，挖掘你是否具备足够的潜力等。
小组面试主要是几个学生组成一个小组，进行围绕一个商业案例进行讨论推演并得出最优方案的过程，这个环节主要考察领导力，协调能力，应变能力等。
如果是前面提前批面试拿到优秀的话，笔试只需要考过国家线（参考:2017年国家线是170）即可
MBA考试科目：上午考综合能力（含数学、逻辑、写作，满分200分）下午考英语（满分100分），各科考试时间均为3小时, 满分为300分.
1.综合能力：总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学占75分，逻辑占60分，写作占65分。
2.英语二题型分布为：难度是在英语四、六级之间。
（1）综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分；
（2）阅读理解5篇文章，25题, 每题2分共50分；
（3）英语翻译：英语翻译成中文15分。
（4）英文写作两篇：大作文和小作文（大作文15分+小作文10）总共25分。
报名流程:5月-10月（搞定院校预面试）——10月10日-31日（登录网站报名）——11月中旬（到现场确认采集照片）——12月中旬（打印准考证）——12月底（参加考试）——2月中旬（查询成绩）——3月中（公布分数线）——4月（复试调剂）. - 人都是趋利的我也一样，为了在将来有更好的发展我决定报考MBA，但是这对我一个参加工作几年来说的人简直就是天方夜谈，家里人也不看好，但是天生倔强的我直要认定了对的事就一定会作下去。
于是我就踏上了考研之路，在考研和工作中找寻属于自己的平衡，日子很苦但是很丰满⌄但是我还是在一天天落后了。
随着考试的日子渐渐逼近，我的心也渐渐开始变的恐慌。后来无意在网上了解到博雅汇，看到师哥师姐的一致好评，便抱着试试看的态度。在博雅汇这个大家庭良好的学习氛围下，我的学习也变的更加有序。老师针对我弱项和学习中遗落的知识进行复习和加强，并且教授我不少技巧。在成绩提高的过程中我也越来越自信，今年成功上岸离不了老师对我的帮助。
我也希望在备考中大家不要气馁，相信老师为自己心中的梦想想前冲。 - 没有人能定义我们，只有我们自己可以定义我们。今年8月份收到中财的MBA录取通知书，一颗悬着的心终于放了下来。在享受成功喜悦的同时，这其中经历的苦与痛也只有我自己知道⌄对于多数要考研的同学来说，可能是因为感觉本科生找工作没有优势，竞争压力大，但是一旦走上这条路，我们必须明确自己的方向与目标，对于看的到的东西，我们才愿意付出努力，不要给自己留退路，找借口。首先是要明确自己所要准备的考试内容，就像我的目标中财，需要考验管理类综合和英语。
对这方面不太了解的我选择了博雅汇。在这里，我从基础开始，一步一步稳扎稳打。慢慢提升我的英语水平和逻辑能力，再加上老师告诉我的技巧与经验，为我在后来考入中财打下了坚实的基础。
在此，我向博雅汇机构表示我的感谢。同时也告诉广大考生趁着有时间，多学习，多做自己想做的事，多让生命绽放不一样的色彩。我，在中财等你。 - 四大内部职位等级清晰，从第一年开始，每年晋升一级，第五年晋升为Superviseur，准备迈向Manager。Manager工作三年后，可晋升为Senior Manager。晋升合伙人，则需具备顶尖能力。新员工入职后，将接手四到二十个不等的项目，根据项目大小、时间、团队人数设定目标。Performance Manager（PM）协助设定目标，并参与...
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