MPACC考研的管理类联考综合和公务员考试中的行测有啥区别

管理类联考考题相对比较灵活，考的是思维的灵活性，能够反映一个人的综合能力。公务员考试和题目相对死板。管理类联考有点像情商测试，公务员考试则是智商测试。

1、考试分值不同。MPACC考试综合总分为200分，而公务员考试中的行测100分。
2、出题思路不同。虽然二者在考试大纲中都注重言语理解、数量关系、逻辑推理，但是MPACC是考研，而行测其实可以理解为找工作，二者的出题难度和出题思路完全不同。
3、考试题型不同。虽然二者都涵盖了数学，但是MPACC中还包括逻辑和写作，而行测主要是选择和判断部分，没有写作。

扩展资料
MPAcc的考试科目与管理类联考考试科目相同，考试时间为一天，考试的内容包括：
英语二：总分100分，题型分布为：
1、综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分。
2、阅读5篇文章，每题2分，共25题，合计50分。
3、翻译15分。
综合能力：总分200分。
此试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学75分，逻辑60分，写作65分，数学和逻辑均为单项选择题。
1、数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分;条件充分性判断共15小题，每小题2分，共30分。
2、逻辑为30道选择题，每题2分，共60分。
3、写作要求写两篇文章，A.论证有效性分析，30分 ;B.论文形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析中选一种。
参考资料来源：百度百科-会计硕士专业学位

1、考试分值不同。MPACC考试综合总分为200分，而公务员考试中的行测100分。
2、出题思路不同。虽然二者在考试大纲中都注重言语理解、数量关系、逻辑推理，但是MPACC是考研，而行测其实可以理解为找工作，二者的出题难度和出题思路完全不同。
管理类联考考题相对比较灵活，考的是思维的灵活性，能够反映一个人的综合能力。公务员考试和题目相对死板。管理类联考有点像情商测试，公务员考试则是智商测试。
3、考试题型不同。虽然二者都涵盖了数学，但是MPACC中还包括逻辑和写作，而行测主要是选择和判断部分，没有写作。

扩展资料
MPACC培养目标：
会计硕士专业学位教育面向会计职业，培养较好掌握马克思主义基本原理、 理论和三个代表重要思想，坚持四项基本原则，德智体全面发展的人才。
培养具备良好的职业道德和法纪观念，系统掌握现代会计学、审计学、财务管理以及相关领域的知识和技能，对会计实务有充分的了解，具有很强的解决实际问题能力的高层次、高素质、应用型的会计专门人才。
参考资料来源：
百度百科-会计硕士专业学位

一、指代不同
1、管理类联考综合：是中国大陆（部分）高等院校和科研院所为招收管理类专业学位硕士研究生（比如MBA）而设定的全国性联考科目。
2、行测：是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。
二、目的不同
1、管理类联考综合：目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。
2、行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

三、考试内容不同
1、管理类联考综合：要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力，通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。
2、行测：主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。
参考资料来源：百度百科-管理类联考综合能力
参考资料来源：百度百科-行测

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MPACC管理类综合能力：总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学占75分，逻辑占60分，写作占65分。
⑴ 数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分；条件充分性判断共10小题，每小题3分，共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高.
⑵ 逻辑为30题单项选择题，每题2分，共60分；
⑶ 写作要求写两篇文章，论证有效性分析,要求600字,30分; 论说文要求700字,35分，语文写作合计65分，形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文中选一种。

公务员考试行测：言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析、常识判断。一般为100-140题左右都是选择题，时间很紧张，需要有选择的放弃部分题目。

两者间大致有三处不同一、指代不同1、管理类联考综合：是中国大陆（部分）高等院校和科研院所为招收管理类专业学位硕士研究生（比如MBA）而设定的全国性联考科目。2、行测：是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。 二、目的不同1、管理类联考综合：目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。2、行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。三、考试内容不同1、管理类联考综合：要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力，通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。2、行测：主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。 京社科赛斯教育科技有限公司成立于 2002 年，属于国家级高新技术企业，是一家股东层、管理层由北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学等国内名校研究生毕业生组成的专业考研辅导机构。其核心业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试（面试）规划指导、考研资讯发布等，是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。 成立以来，公司总部始终植根于北京市海淀区中关村教育核心区并辐射全国，目前已在上海、天津、南京、苏州、杭州、济南、武汉、长沙、成都、西安、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、南昌和南宁等主要城市开设公司近40家，整合了全国近千所研究生培养院校的核心资源，已经成长为一家集教育、学习和信息发布为一体的综合性平台。为您的报考之路保驾护航。

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