浏览20次 1个回答 更新于 2024-12-24 08:43:01#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 在事业单位工作,学历提升,工资会不会提升还不好说。因为事业单位不光只是看学历,还需要考察有没有相应的职称,甚至包括目前所在的岗位等等,根据这些情况来做一个综合评定。并不是只有学历提升了,工资就可以马上提升。
我之前在事业单位的时候,也想提升工资,就跟领导去申请,首先就有名额的限制,同时必须按要求填写表格后,提交审核,当审核过关后,再检查相应的资历是不是符合要求,有哪一项不满足要求立马会被刷掉,最难以忍受的是流程繁琐,需要找这个签字找那个签字,耗时很长。
所以,你想要提升工资,自己要做好相应的心理准备,资料要准备齐全,这样,不至于耽误你很多的时间。有 一点必须提醒你的是,这个工资提升的幅度还有一个决定因素,那就是在单位的工作年限,工作时间也长久,当然提升的幅度也是很大的。
我个人就是不太喜欢事业单位那一套,太形式化了,工作没有太多的压力和挑战性,即使提升工资,哪有非事业的大公司晋升快呢?
仅仅从提升工资角度来说,我个人建议去不错的民营企业,趁现在还年轻,多到外面打拼,积攒点经验,你会发现不仅工资会涨,最重要的是你可以学到很多东西,和一帮志同道合的人一起工作,收获的绝对不只是工资,真的感觉很好。
当然,每个人想法不同,若你已经在事业单位做了多年,那就继续把工作做好,工资会有提升的,只是时间问题。 - 事业单位一般只是职业晋升评级才会加工资,但是学历是会影响评级的,并不是学历提升了就会加工资。事业单位工资提升一、事业单位管理岗事业单位管理人员是可以涨工资的,她们在工作期间提升了学历以后,学历是可以进行二次认证的,在规定时间内去认证了之后,拿到人社局工资股,把自己的学历更改过来就可以提升...
- 1. 事业单位员工是否因提升学历而涨工资,通常取决于单位的岗位设置和具体规定。2. 在事业单位,通常只有职业晋升评级时,员工才会获得工资上的调整。学历提升可能会对评级产生影响,但这并不意味着学历提升直接导致工资上涨。3. 对于事业单位的管理岗位,员工在工作期间如果提升了学历,可以通过学历的二次...
- 这时候,有两种情况:如果职务提升,岗位工资已经超过学历、学位增加部分,则岗位工资不变;大多数情况下,如果级别不够,岗位工资还处于一个较低水平,则会因学历提升,岗位工资起点提升,工资总体水平提升。总而言之,对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲,学历提升,就等于工资提升!...
- 事业单位学历提升了不一定可以加工资。事业单位的工资主要是靠工龄和职称来改变,对于还没有参加工作、刚进单位的人来说,学历越高工资就会越高,举个例子,本科生进事业单位的话能享受十二级的岗位工资,而研究生进事业单位则是十级的工资。但是已经参加了工作的、在在职期间提高学历的话,对于涨工资就...
- 目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,硕士工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。3、升职加薪:许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上,即使自己完全可以胜任,但没有本科文凭就没有竞选资格。4、报考资格证:资格许多国家职业...