媒体称“研究生学历越来越成为入职的起步门槛”，这体现了一种怎样的就业趋势？

1.“双一流”建设高校的“本科出身”对研究生的就业总体满意度有显著的正向影响，且对“双一流”建设高校研究生群体的正向影响更强。在对六个维度的就业满意度进行进一步的分析后发现，“双一流”建设高校本科学历对“双一流”建设高校研究生群体就业满意度的正向影响是全面的且略偏重于工资等直接收益满意度的提升，而对非“双一流”建设高校研究生的影响则仅限于工作稳定性和发展空间两个方面。出现这种情况可能是受到研究生学历层级筛选的影响，非“双一流”建设高校的研究生在工资、工作地点、社会地位和自主性方面不能依靠其“双一流”建设高校本科学历获得比同学更多的直接收益并产生更高的满意度，但在相同的客观就业质量条件下，具有“双一流”建设高校本科学历的非“双一流”建设高校研究生往往会更受重视，从而在工作的稳定性和发展空间方面得到一定的优势并产生更高的就业满意度，拉动就业总体满意度的提升。

2.“双一流”建设高校的“本科出身”仅对“双一流”建设高校研究生的就业起薪产生正向影响，而不会显著提高非“双一流”建设高校研究生的起薪。统计数据显示，在“双一流”建设高校研究生就业群体中，不同本科学历高校层级的就业者存在高达33.1%的起薪差异。说明“双一流”建设高校本科学历对“双一流”建设高校研究生的起薪确实产生了显著的正向影响。反观在非“双一流”建设高校研究生群体中，“双一流”建设高校本科学历则不会显著影响就业起薪。从筛选理论的角度可以认为这是由于研究生的毕业学历在普遍情况下是雇主的优先筛选指标，而本科学历是后置筛选指标，这使得非“双一流”建设高校的研究生在第一轮的学历筛选中就被排除在外，从而导致起薪不会受到本科学历的显著影响。

3.不同本科学历层级间起薪差异的52.9%是由于不可解释的歧视性因素导致的，这说明歧视性因素和个人特征因素共同构成了起薪的差异，且歧视性因素占比较高。总体来说高收入层次的研究生面临着更强的本科学历层级歧视。由此可见，无论是“双一流”建设高校本科学历对“双一流”建设高校研究生起薪的影响，还是在不同收入层次间影响程度的差异，其主要原因都是劳动力市场中以“双一流”建设高校本科学历为标准的雇主筛选行为。

学历越来越高，素质与水平却没有相应的提高。

就业的趋势会慢慢地趋向于高学历，本科成为就业的基础慢慢的变成研究生成为就业的中流砥柱。

这个现象是可以预见的，不取决于个人的意志，而是整个社会的趋势。
在10年前后，大家的一致共识是，考上大学就可以找个安稳的工作，只是令人没想到的是，在高考实行不到30年，研究生已经成为了社会中中层就业的最大的群体了。
究其原因，是因为资源和环境塑造了这一切。首先，国内安稳的环境给莘莘学子一个浓烈的学习氛围，9年义务教育，使得大家获得一定程度的对于是非好坏的辨识力，使得中国实现了接近5000年来所有的伟人的愿望，我华夏儿女人人皆可读书。其中家长也是出了很多力的，中国自古以来都有，万般皆下品，唯有读书高，故而，哪怕不知道为何而学习，但是也会让自己的孩子去上学，使得至从高考实行以来，每年参加高考的人数成指数级增长，然后，这就造成了一个现象，当大学生的人数变多的时候，它的含金量只让没有一开始那么高了，那么在找工作的时候，就没有了一定的吸引力了，而为了突出重围，研究生这个选项被大家提上了日程，故而，大的环境塑造了一个，研究生以下众生平等的情况。

说过了研究生产生的原因，然后就说说我们该如何面对这个趋势
自然是迎难而上了，考研，是必然了，在未来是可以预见的，研究生这个人数只要国家放开控制，那么肯定和大学生一样，会变得越来越多，但是因为研究生的毕业条件有一定的限度和考研的难度，研究生的人数的增长的速度也是缓慢的

题主说的”研究生学历越来越成为入职的起步门槛“，这是个必然时间，很多现在有工作的，未来很可能会被”研究生后辈“所替代

这说明整体文化水平在不断提高 值得骄傲。